新进员工教材入职培.pptVIP

基本管理制度 管理人员行为规范 公司纪律 一、全体员工应遵纪守法、遵守职业道德，严以律己； 二、上班时间着统一服装并佩戴胸卡； 三、不得在工厂内进食，不得将早餐带进公司； 四、不得随地吐痰 五、上班时间不得串岗，不准与同事闲聊，及做与工作与关的事 六、不得穿短裤、高跟鞋、拖鞋进入工厂内 七、不得在工厂内吸烟（有指定吸烟区） 八、不准有染头发、戴耳环、纹身者 九、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情； 十、任何人不得打听他人工资，也不能将本人工资告知他人； 十一、个人因病、因事确需请假时，要严格履行请销假手续； 十二、其它未尽事宜，以《员工手册》为准。 考勤管理 1、本公司采用指纹考勤，所有员工上下班均须考勤（灌包车间员工考勤从后门进入在洗手台处，其他人员考勤在正门前台处） ◆ 如因考勤器故障而影响员工考勤记录时，须向所在部门领导反映情况，填写出勤证明，部门主管签字，上交到管理部（确实是漏打，每月最多3次有漏打，需补签卡单，无说明按旷工计算。） 2、部门主管负责对本部门员工考勤，每月最后一天上交管理部。 3、加班时间：根据生产的状况由生产计划部安排。（属于生产计划以外的，需提前填写加班单，经权责领导批准后方可加班，否则不计发加班费） 4、已下班，仍在工厂逗留不考勤者，一经发现，均记大过处理。 新员工告知事项 ◆入职后3天内，交齐个人资料交至管理部 ◆ 3天观察