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- 2019-07-05 发布于广东
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;离职面谈目的;什么时候面谈(1);什么时候面谈(2);离职面谈前准备工作;面谈地点的选择;面谈所持有的态度;进行有效沟通;面谈应涉及的内容(主动);面谈应涉及的内容(被动);沟通中可选择的问题方式;? 未提离职,但有显现动机:;? 口头提出离职
?了解离职原因;
?了解做出选择时经历过的挣扎;
?了解离职去向;
?了解个人发展想法;
?从员工角度对其前景及现象进行分析,诚挚的 表明您对其的看法与想法;并给予合理的意见 与建议,包括对其的挽留。;? 正式办理离职手续;;? 绩效不佳,被动离职;? 人员过剩的裁员或调动;? 违规违纪解雇
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