人力资源管理师测试答案.docVIP

4. 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。?[单选题]?*??分值:5 您的回答为：(B)人力资源规划???（得分：5） 答案解析： 在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。因此，人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。（P2） 5. 管理岗位培训规范的内容不包括( )。?[单选题]?*??分值:5 您的回答为：(A)经历要求???（得分：5） 答案解析： 管理岗位培训规范。它主要包括以下几项内容：①指导性培训计划。②参考性培训大纲和推荐教材（P5） 6. 改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。?[单选题]?*??分值:5 您的回答为：(C)岗位员工的知识化???（得分：5） 答案解析： 为了使岗位设计能满足企业上述各种需要，可从以下四个方面人手进改进：(一)岗位工作扩大化与丰富化(=)岗位工作的满负荷（三）岗位的工时制度（四）劳动环境的优化（P16） 7. 以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。?[单选题]?*??分值:5 您的回答为：(D)使员工完成任务的内容和手段发生变更???（得分：5） 答案解析： 岗位工作丰富化为员工的发展提供了更广阔的空间，使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质，展示自己才能的机会，从而有利于提高岗