新员工入教材职培训_自我管理跟提升_求职职场_实用文档.pptVIP

哈尔滨华盛商业发展有限公司 新入职人员培训 人力资源部 2013年11月30日 员工的福利待遇 发薪日 缴纳五险一金 其他福利　 年休假 每月１５日发放上一自然月（即月初１日至月末最后一日）所发生的薪资，遇节假日相应提前或顺延。 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 　　 员工通勤车、员工午餐或补助、华南城集团员工集体生日餐会　 根据职级的不同，在公司服务满一年以上者，可享有相应年假天数： 　你你你主管级、员工级：５天年假 　你你你经理级、总监级：８天年假 　你你你副总经理及以上：１２天年假 新员工的人事管理：入职流程 新员工的人事管理：试用期转正流程 试用期转正考核评估表 转正面谈表 转正通知书 以员工转正期为准，至少提前十天由人力资源部通知相关人员填写此表，待表格全部完成后方可转正，有OA的员工则走OA的人事手续 由人力资源部相关人员在员工转正前进行转正面谈，并完成此项表格 在试用期转正考核评估表全部流程结束后，由人力资源部下发给转正人员通知书并按工作所在地相关政策办理社保 系统地址： 华南城OA管理系统 录入系统地址后，所示右图 如何进入OA系统？？？ 请休假、出差（本地及外地）、加班、考勤异常的申请均在OA系统中状态栏的人事考勤里。 人力资源需求、入职审批、员工年度考核审批、员工试用期考核审批、调动调薪审批、录用审批均在OA系统中状态栏的人事手续中