第四讲_人力资源规划的内容与过程(新).pptVIP

I.收集信息 A.外部环境信息 B.企业内部信息 1.宏观经济形势和行业经济形势 1.企业战略 2.技术的变化 2.业务计划 3.竞争 3.人力资源现状 4.劳动力市场 4.辞职率和员工流动性 5.人口和社会发展形势 6. 政府管制情况 II. 人力资源需求预测 A.短期预测和长期预测 B.总量预测和各个岗位预测 III. 人力资源供给预测 A.内部供给预测 B.外部供给预测 IV. 具体项目的计划与实施 A.增加或减