再写相关的工作经验实习经历.ppt

就业指导 （3）坐姿 （4）行姿 两眼平视前方，上身正直，挺胸收腹。行走路线尽可能保持平直，步幅适中。（行如风 劲风 微风）  入座时要轻，至少要坐满椅子的2／3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男士可略分开） 身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。（坐得优雅、端庄） 3 见面礼仪 第一，遵时守约 面试时一定要遵时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为 如果有客观原因须改期面试或不能如约按时到场，应事先打个电话通知主考官，以免对方久等 面试时，求职者最好提前15分钟左右到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方信任感，既可以先熟悉一下环境，找到准确的面试场所，又可以稍稍休息和稳定情绪，进一步做好面试前的思想、心理准备，然后，从容不迫地进入面试场所 握手 握手时，伸手的先后顺序是领导在先、主人在先、女士在先。神态专注友好、自然，目视对方并面带微笑，时间为3-5秒 入室敲门 进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，即使门是开着或虚掩着，也应先敲门。千万别冒冒失失地直推而入，给人以卤莽、无礼的印象 “请”才入座 当主考官已经坐下并说“请坐”或示意坐下后，先道谢，然后按指定的位置落座。切忌不要擅自翻看办公桌上的资料，更不要跷起二郎腿 致谢、关门 面试结束，要感谢主考官及公司给自己面试机会，起身后把椅子轻轻放回原处，说再见。出门时请注意随手关门 第二，以礼相待 九 学院就业情况分析 1 就业率 2 供需比例 3 专业特色 内容 内容 内容 非常感谢大家的观看与学习 结束语 切记：未来，掌握在自己手中 未来，只能掌握在自己手中 把自 己能做的做到最好 世界上没有比人更高的山，没有比人更长的路；每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。 现实，不相信眼泪；社会，不相信颓废；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。 1 就职材料的准备——简历制作 求职材料的要求——全面 包括学校推荐表（意见） 个人简历 自荐信 证明材料等 属于评价性资料，能增强求职材料的可信度 属于确证性资料，主要说明自己过去的经历 属于概述材料，主要表达个体的思想内涵和态度 属于成就性资料，强调个体具备的技能和取得的成绩 简历制作简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步，用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选，对能否进入面试阶段起着关键的作用。 *简历的内容： ⑴ 应聘的岗位或求职希望； ⑵ 基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。 ⑶ 教育背景：最高学历，毕业院校，专业。 ⑷ 证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、优秀团员、三好学生、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文。 　　 大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历以及在这些工作中取得的成绩、成功以及所学到的技能等，重点突出与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩。 简历制作之附件材料简历因受篇幅所限，需要用附件补偿内容和提高个人实力证明 *附件类型： ⑴ 学习成绩单 ⑵ 证书 这是反应毕业生大学学习成绩的证明，用人单位非常重视。应由学校教务部门、学院教务员填写（打印）并签字盖章。 证书包括学历证书，专业培训证书，职业资格证书等。如外语、计算机等级证书、各种荣誉证书、奖学金、各类竞赛获奖证书以及其他能证明自己实力、能力、水平的证书。证书不必求全，但一定要选择所获证书中的最高级别（有“六级证书”就不用同时提交“四级证书”），证书距离现在时间不能太久远，保证证书的真实性，有选择地提供。 *附件类型 ⑶ 推荐信 推荐信一般是指由学校统一印制的推荐表，老师或社会名流以个人名义向用人单位做出的推荐，因为是由组织或导师对其做出的比较全面、客观的评价，因此招聘单位比较重视。 ⑷ 作品 作品一般是个人发表的文章，发明的专利，创作的艺术品等，还有就是你的相关科研成果证明。这些作品在应聘专业性很强的职位时是非常有价值的。 2 注意事项 ⑴ 内容真实 ⑵ 目标明确 ⑶ 精炼、清晰、丰富 不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历、担任社团职务等等，无论是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。 简历最醒目处，一定要明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”、“目标岗位”。然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的优势和亮度。 精炼：时间和工作量的原因，HR的精力有限，一般在第一轮筛选简历时，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历