软件学院人事考勤和请假暂行规定.DOCVIP

软件学院人事考勤和请假暂行规定 为加强精神文明建设，搞好劳动纪律，提高工作效率，及时掌握教职工的出勤情况，保证教学、科研等各项工作的顺利进行，根据学校有关规定，并结合我院实际情况，特对人事考勤和请假问题规定如下： 一、劳动纪律管理 凡我院的教职工均应自觉遵守学校的作息时间，不得无故缺勤、迟到、早退或擅离职守。 1、事假：理由正当或确因有重要事情可以准假，一般事情不予准假，请事假要由本人办理请假手续，经批准方可休假（因紧急事情来不及请假可用电话、电报等形式向领导请假），否则按旷工处理。 2、病假：职工凡因病全休一天以上者，需持医院的诊断书请假，否则按旷工处理。 3、对迟到、早退或擅自离开工作岗位的职工除进行批评教育以外，并按学校规定给予扣发工资、奖金和误餐费。 4、旷工：按日扣发工资和误餐费以及当月校内津贴；旷工7天以上者，全月不发工资，并给予纪律处分；十五天以上的给予留校察看或除名处分。 5、工作时间严禁打麻将、打扑克、玩游戏、聊天，类似问题一旦发现，应进行批评教育，并按学校规定给予扣发津贴。 6、工作时间未履行请假手续到校外进行个人私事活动的，按旷工处理。 7、全院教职工必须坚守工作岗位，努力完成本职工作，提高工作效率。各系、中心主任及党支部书记要以身作则，带头遵守劳动纪律，积极配合学院办公室做好考勤工作。对好的部门和个人给予表扬、奖励，差的部门和个人给予批评教育、扣发津贴。 二