珠海市青少年综合服务中心招聘启事201403.pdf

珠海市青少年综合服务中心招聘启事201403.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
珠海市青少年综合服务中心招聘启事 这里有良好的服务团队、广阔的发展前景及以人为本的组织文 化,伴你工作中自我成长与追逐梦想~~~ 【机构简介】 珠海市青少年综合服务中心于2009年12月成立,是珠海团市委业务主管的 民办非营利社工机构。中心自成立以来,受到了各级领导和社会人士的高度认可, 中心秉承“以人为本”的服务理念及“助人自助”的服务宗旨,分别在翠香街道 沿河社区、湾仔街道连屏社区、金湾区三灶海澄村设立服务站,透过 “社工+义 工”的服务模式,运用社会工作专业方法,为社区青少年及其家庭提供多元化的 社会工作专业服务,特别是青少年成长发展和危机干预,目的在于协助服务对象 处理个人成长、人际交往、家庭婚姻等方面的问题,促进其社会功能的恢复和增 强,满足其公共服务需求。 现由于中心项目的不断发展,需招聘社工和实习生,详情如下: 一、招聘社工(2名) (一)应聘要求: 1、具有社会工作、社会学、心理学等相关专业本科及以上学历; 2、具有社会工作者国家职业水平考试资格证书及《国家三级心理咨询员证 书》,有相关工作经验者优先考虑。 3、具有独立开展工作的能力,能充分运用个案、小组、社区工作方法及专 业服务技巧为服务对象提供专业服务; 4、具有良好的团队合作意识和团队沟通协作能力,有较强的分析判断能力 和技巧; 5、热爱社会工作,具有强烈的社会责任感、敬业精神和奉献精神; 6、具备较强的文字功底和执行力; 7、有两年以上相关工作经验者优先; (二)岗位描述: 1、独立运用社工专业方手法,调动各种社会资源,为社区各类服务对象(如 家庭、长者、青少年、外来工等)提供专业的预防性、发展性及支持性服务,同 时探索有效的服务模式; 2、定期策划、组织、开展个案、小组、社区活动,并撰写相关文书记录; 3、定期走访社区、进行入户探访,对服务对象相关资料进行收集、整理、 分析,跟踪记录服务过程,提交服务数据及服务报告,提供服务建议; 4、为服务对象拓展所需资源,推动专业服务顺利开展;每年至少策划并执 行2项与职位相关服务创新计划; 5、参与机构公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作,宣扬机构服 务理念。 (三)福利待遇: 1、试用期2个月,试用期工资为正式工资的80%;, 2、提供良好的薪酬福利待遇,结合我机构薪酬模式,具体视个人综合素质 和工作表现而定; 3、助理社工师及以上购买五险一金,社工员购买社保(个人需缴纳社保、 公积金费用个人部分及个人所得税); 4、提供节假日福利、年度旅游、团建活动、带薪年假、生日祝福、提供住 宿(郊区服务站)等; 5、督导:由香港、台湾督导和内地高校、资深社工督导,提供每个月两到 三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导,包括个别督导和小组督导; 6、培训:机构内部定期的社工交流会;提供到香港的社工机构和内地的机 构交流和培训的机会; 7、提供空间平台让社工发挥所长,量身打造职业规划,拓展员工的提升进 晋升通道。 二、招聘实习社工(2名) (一)岗位描述: 1、参与社区服务实践工作,根据中心具体事务安排到长者、青少年、家庭、 外来工服务,志愿者队伍建设各服务领域,根据需求开展个案、小组及组织策划 社区活动; 2、对服务对象相关资料进行收集、整理、分析,跟踪记录服务过程,提供 服务建议; 3、参与机构公益宣传活动的策划、组织、宣传等工作,宣扬机构服务理念。 (二)应聘要求: 1、社会工作及相关专业(社区管理与服务、公共组织管理、护理学等)大 专及以上学历的2014年毕业学生; 2、乐于从事社区工作,对社区服务领域比如家庭、长者、青少年服务,志 愿者队伍建设等有较多的了解,具活动开展经验者优先; 3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及参与开展服务的 能力,能够依照机构的要求完成任务; 4、热爱社会工作,善于思考,能运用所学社会工作理论结合社区服务实践 工作,愿意致力于专业上的研究与探索。 (三)福利待遇 1、应届毕业生取得毕业证前为实习阶段,按照该岗位实习工资计发,购买 意外保险;期间根据实习期表现,可调整实习补贴; 2、实习期结束,通过机构考核者,直接转正,签订劳动合同; 3、专业成长:接

文档评论(0)

xina171127 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档