朴智—神华朔黄铁路公司—06部门职能说明书-人力资源部和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 部门职能说明书 一、基本信息 部门名称 人力资源部 部门编号 部门直接主管 部门负责人 人力资源部经理 编写人 编写日期 2003年12月 批准人 二、部门内部岗位设置 岗位名称 岗位编制 二、部门定位 根据公司发展需要，拟订人力资源规划，完成公司人员招聘、考核、培训、薪酬等人力资源管理工作，形成良性的用人机制和工作环境，为公司战略目标的实现提供人力资源保障。 三、部门职能 人力资源 制度建设 根据公司发展需要，拟订并适时修订人力资源方面的管理制度 监督、检查各项人力资源制度的执行情况 指导各分公司建立健全各自的人力资源管理实施办法 组织机构及 编制管理 根据公司发展需要，协助企业管理部，拟定并适时修订朔黄公司组织机构及各部门职能 拟定并适时修订公司机关各部门的岗位设置和人员编制 拟定并适时修订各分公司人员编制及部门设置建议，并监督指导 员工聘用管理 负责建立人才信息库 负责公司机关各岗位的聘用工作 负责分公司部门负责人（含）以上岗位的聘用工作 负责办理员工聘用手续 监督指导分公司的聘用工作 员工薪酬福利管理 根据有关制度对工资总额进行分配 薪酬福利的发放、信息汇总及管理 负责“四险一金”及其他国家规定的福利保障的办理 监督指导分公司的薪酬福利工作 负责劳动保护用品宏观管理 员工考核管理 建立考核管理体系 组织实施员工考核工作，保证考