朴智—神华朔黄铁路公司—访谈记录人事劳动部张东敏09－张瑞霖和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 访谈纪录 访谈时间：2003年9月11日17：00—18：00 访谈地点：石家庄市玫瑰园38号楼朔黄公司301会议室 访谈对象：人事劳动部 张东敏 联系方式：办公电话 内部分机 手机 访谈人员：张学森 田彤 李宝华 张瑞霖 访谈人:李宝华 记录、整理：张瑞霖 访谈内容： 李宝华：您是什么时候来的人力资源部？ 张东敏：去年10月。 李宝华：部门目前的分工是什么样？ 张东敏：共7人。经理1人，另外，我负责人事调配、录用、调动、劳动合同；杨工负责工资；王小明负责保险福利，还有一名返聘的负责定员定编、档案，还有一名在休产假。b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqPAsthvQVFNqwK3w9lbpXh3ITFLbTLbiyTdmvcyAblHU2UOvErzK0eX9MRyOvkWatvRDwH1XMAeBz8GZ。 李宝华：目前录用这块的现状是什么样？ 张东敏：录用基本是从学校的毕业生，其他主要是推荐、引荐，然后统一组织笔试、面试、考核。 李宝华：有用人需求计划吗？ 张东敏：每季度用人部门报计划。根据计划考试、考核，结果给领导，最终由领导决策。 李宝华：这方面的制度有吗？ 张东敏：《关于深化劳动制度改革》中有一点，具体的没有。 李宝华：考核是什么样的情况呢？ 张东敏：走的是程序化，到分公司的领导班子和机关中层，是年终考评，应该更确切