加油站中油台塑.pptVIP

人力資源 人力運用部分(中油現有員工總數14,843人) 招募年輕專業人才，提升人才競爭力 訂定輪調規定，以致有效運用人力 加強各階層員工在職訓練，整合現有訓練體系成立『中油企業大學』 鼓勵員工參加國家技能檢定，培訓第二專長，以便配合公司轉型需求 經常選派人附國內外進修、研究、實習，或參與各種研討會，以配合相關業務需求 人力資源 激勵與福利方面 整體表現與員工貢獻度及績效獎金 所屬福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動 參加全民健康保險及公保、勞保，並有團體壽險、傷害險等保障 子女教育獎助學金、贊助社團活動、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息貸款…等 這些都是調劑員工身心，激勵工作士氣的優渥 研發管理 由總公司企研處負責研發管理 研究發展方向為中油技術創新、事業發展以及永續成長的原動力 2008年中油研究發展，在探採、煉製及石化方面經費的動支數約為新台幣12.3億元 近年來已有效降低操作與營運成本、增加營收 財務管理 營業毛利97年度較96年度減少372.12%： 主係因97年度國際油價大幅波動，進口油氣成本增加，國內油氣價格配合政府政策、穩定物價及照顧民生而凍漲，致97年度營業毛利減少 97年度提列所得稅利益約186億元，主要係97年度營運產生鉅額虧損所致 年　　度 分析項目 最近五年度財務分析 當年度截至之財務分