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我国公务员法的基本内容 我国公务员的范围和条件 公务员的分类管理与更新机制 公务员的激励与监督机制 我国公务员的范围和条件 我国公务员的范围 我国公务员的条件 我国公务员的范围 公务员法第2条规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。”这既是我国公务员的涵义。也是对我国公务员范围的界定。 我国公务员的条件 具有中华人民共和国国籍 年满十八周岁 拥护中华人民共和国宪法 具有良好的品行 具有正常履行职责的身体条件 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 法律规定的其他条件 公务员的分类管理与更新机制 公务员的分类管理机制 公务员的更新机制 公务员的分类管理机制 公务员职位类别划分为： （1）综合管理类 （2）专业技术类 （3）行政执法类 公务员职务分为： （1）领导职务 （2）非领导职务 公务员的更新机制 录用 职务任免 交流 辞职、辞退和退休 培训 录用 公务员的录用范围主要适用于担任主任科员以下及其相当职务层次的非领导职务公务员 录用的方法：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取 试用期：一年 职务任免 职务任用的方式： （1）选任制 （2）委任制 （3）领导成员职务任期制 交流 交流的方式： （1）调任 （2）转任 （3）挂职锻炼 辞职、辞退和退休 辞职：辞去公职、辞去领导职务 辞去领导职务：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职