如何成为一教材名合格的企业内部讲师()学习版.pptVIP

* 新员工入职老板训勉演讲要领 整体要求 礼貌、亲切、真情、微笑、平易近人 内容结构 （1）开头：问好、恭喜明智选择、肯定入职者的应聘实力。 （2）主体：公司新员工的期待与信任、明确希望新员工应有的工作精神和态度。 （3）结尾：鼓励大家保持明朗的心情，快出成绩，早出成绩，并预祝新员工早日成才，在工作中梦想成真。 内容表达 （1）开头可用企业未来的发展远景和取得的可喜成绩激励和肯定新员工的正确选择。 （2）主体可简单举例企业优秀员工例子或结合自己成长的例子说明企业的员工发展前途无限。 （3）结尾可用要简单明了，振奋人心。 * 岁末年终大会（聚餐）致辞演讲要领 整体要求 目的慰劳企业同仁一年的辛苦，演讲态度不应拘谨，而应采取轻松的聊天式语气。 内容结构 （1）开头：问候、敬酒干杯、致谢参加聚餐。 （2）主体：一年来公司的成绩总结、表扬杰出员工，感谢全体员工的辛苦付出。 （3）结尾：发扬成绩、展望未来，为了新的目标、齐努力。最后虽然粗茶淡饭，但诚意拳拳的请大家慢用。 * 职位竞聘演讲要领 整体要求 文明谦恭、恳切热情、活泼大方、体现个性。 内容结构 （1）开头：对应聘单位领导、主聘官的称呼、接着可说一两句问候语。 （2）主体： A、个人基本情况和应聘消息的来源，简介自己的姓名、专业特长、以往成绩以及获取招聘信息的途径。