伦理的决策教材过程.pptVIP

1.个人特征因素 价值观 最终价值观 指个人价值和社会价值，用以表示存在的理想化终极状 态和结果；它是一个人希望通过一生而实现的目标。 工具性价值观 指的是道德或能力，是达到理想化终极状态所采用的行为 方式或手段。 影响价值观的主要因素 自我实现力——自我自信心的反映 环境依赖性——他人or本人 控制力——对生命事件的控制能力 2.组织特征因素 组织氛围 组织目标 企业利益相关者 政策 文化 组织氛围 是指工作环境中影响心理的重要而持久的认识 伦理氛围 个人主义标准 慈善性标准 原则性标准 差别关系与角色构造 组织目标 组织目标是完成使命和组织宗旨的载体，是随着环境、时间以及条件变化不断调整的一张“列车时刻表”。是组织争取达到的一种未来状态，它是开展各项组织活动的依据和动力。 每一个社会组织，都有自己预期的目的或结果，它代表着一个组织的方向和未来。对组织来说，宗旨是共同目标；对组织成员来说，共同目标是组织阶段需要到达的目的地。 企业利益相关者 企业利益相关者包括组织内外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者。 企业内部相关者：所有者、管理者、生产服务者即员工