四对照四查看心得体会.docx

-- -- 四对照四查看心得体会 深化创先争优，并以班子的新作为新形象，带动广大干部职工， 对照群众的生活现状，反思自身的工作责任 ; 对照群众的信任拥护， 反思自身的工作作风 ; 对照群众的期盼诉求，反思自身的工作状态 ; 对照群众的意见建议，反思自身的工作成效。 强化干部责任意识惠民生。 “要致富、先修路，修好路、强出路 ;现在村民采摘的茶叶、 加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小货车直接运出去，省时省心 又省力，再也不用肩挑背扛了，收入还提高了 1000 多元以上。”江 南村主任苏万将告诉笔者，原以为利用八杨公路建设契机，进行 4 个自然村的支路建设，方便群众生产生活出行，持续投入 40 多万元， 高标准完成建筑面积达 700 多平方米的村级组织活动场所建设，自 己任期内的工作就算是圆满了。 不曾想新任党委委员、包村领导还是“不满足”，结合带领 党员深入走访过程中收集到村民反映的缺水、少电、下水管道建设 不全等问题，迅速组织国土、村建、电力等职能部门召开协调会、 现场办公会，专题部署安排，理顺了部门与群众之间的沟通渠道， 强化工作责任，积极着手为博爱新村村民进行方方面面的配套设施 建设，承诺完成时限，接受群众监督，以实际行动赢得了民心。 强化工作作风转变树形象。 乡镇窗口单位和业务科室部门与群众在日常生产生活中距离 最近、联系最紧、接触最多，直接突出表现出党政干部的作风和形 象。“一个微笑、一句问候、一杯热茶、一把椅子、一份诚心，现 在的干部想得真是太周到了，就是把我们群众当成了自己的家人一 样。”村民林元慈在办理新农合报销手续时深有感触。 党委结合新任班子工作分工，引导分管部门科室开门征求群众意见、设立服务意见簿，促进工作方式转变、方法改进、服务优化 ; 并通过在党员中率先进行“四亮三坚持”，引导广大窗口和科室干部职工主动亮去向、亮流程、亮身份、亮职责，坚持工作首问责任、跟踪落实、群众满意，确保能办的立即办不拖延，有难度办的努力办不上交，不能办的解释好不矛盾。 7 月份以来，共接受群众各类业务咨询 300 多人次、及时办理手续 90 多单、努力化解纠 8 起，并对 2 名服务意识不强、作风不扎实的干部进行谈话谈心和末位淘汰警告处理。 强化群众需求回应建机制。 “一本民情日记、一线带队工作、一周情况汇报，我们要把 那些群众反映突出，原因分析透彻、整改措施严实、努力方向明确 的问题，摆上班子会议和工作议程，及时回应群众的各种合理需 求。”龙安党委书记陈世孝介绍说，班子成员针对不同群体的特点 和需求，通过驻村蹲点访民情，广开言路纳良策，完善了群众提干 部记、支部议党委审、结果明公开全等工作程序机制。龙安商业步 行街二、三期续建工程，敬老院、健身公园等一系列为民利民的大 项目好项目，陆续被提上议程，并分别进入施工、竣工建设阶段。 “咨询有平台、诉求有渠道、关怀有组织，”隆祥企业党支 部书记陈会珍告诉笔者，“就外来务工人员子女问题，企业党支部 与学校深化联谊共建，解决了工人家庭生活的后顾之忧 ; 此外，针对 日益增长的工业经济发展趋势，企业、农村党支部积极联合 纳谏 ， 总投资 1500 万元、可满足 650 名适龄儿童就学需求的龙安中心幼 儿园也将于 9 月中下旬全面竣工并投入使用。 强化一线民 -主评议抓实效。 “工作行不行，群众评一评 ; 干部好不好，社会议一议”。龙 安党委坚持在一线工作中锻炼教育、培养储备、考验评价干部，集 中将干部在建设工业发展项目、狠抓民生民心工程、开展业务流程 工作等方面的进度、成绩、表现，通过在会议上宣读、公示栏上张 贴、社会中调查，突出群众参与民 -主评议干部的程度和广度，实现 “干部工作群众知晓、干部成绩群众有数、干部提拔群众监督”。 为了确保省重点建设项目 xxxx 顺利落户建设，项目领导小 组成立 20 多名党员干部、团员青年组成的重点项目先锋队，积极奋 战在项目报批、征地拆迁、矛盾纠纷一线，努力实现项目早投产早 见效 ; 建立项目推进协调中心室，强化调解员、公示栏、举报信箱和 电话等载体，广泛接受社会群众对项目资金运作、工作进度、计划 部署等敏感问题的监督，强化了干部廉洁自律，密切党群关系，凝 聚社会民心，营造出干部群众干事创业“人人有激 -情，时时在状态、 事事出成效”的浓厚氛围。 自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照对照检查，开 展民主生活会检查自身在“四风”及改进工作作风等方面存在的问 题，在认真学习提高认识的基础上，对照党员标准、对照组织要求、 对照先进典型和对照党员群众反映强烈的问题为标准，对自己的实 际工作及思想动态进行深刻反省，汇报如下： 一、存在的主要问题 1、群众意识不强，主动深入基层不够。 全心全意为人民服务，是我们工作的出发点和落脚点，不只 是口头上说说