2015年安全生产目标责任书(定).docVIP

安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，现安全生产委员会与常务副总经理签订如下安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、各级党委、政府有关安全生产的各项方针政策，严格执行公司各项安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部门部署的有关安全生产的工作任务。 2、实行安全生产目标管理，全面落实安全生产责任制，落实总经理安全生产第一责任人的职责。要逐级与部门、车间、班组签订安全生产责任书，预防安全事故发生。 3、制定安全生产长远目标、规划，并纳入公司总体发展计划；制定安全生产年度计划和重点环节、重点阶段计划，定期召开会议，总结、分析安全生产工作，提出对策和落实意见。 4、加强安全生产管理队伍建设。建立健全管理机构，设安全管理兼职人员。 5、进一步建立和完善安全生产各项制度。制定事故应急求援预案，定期开展应急救援演练，2013年演练不少于2次。 6、加强安全生产隐患排查整改。根据公司实际和季节特点，定期进行安全生产隐患排查，对排查出的安全隐患要明确整改责任部门和时限；认真落实安全检查责任制和隐患整改责任制，消除事故隐患。各项安全管理活动的基本情况上报率100%。常规检查每周1次，全年综合检查不得少于4次。 7、加强安全生产的宣传教育和培训工作。要结合 “安全生产月”活动，充分利用各种舆论工具，加大对抓好安全生产工作的宣传力度，以提高全体职工安全生产意识。扎实开展从业人员的安全生产“三级”教育培训，创造条件举办各种形式的安全知识培训班，增强全体职工遵章守纪、杜绝“三违”的自觉性。总经理、安全管理人员以及特种作业人员必须积极参加政府安监部门组织的各类专业培训班，确保持证上岗率达到100%。要重视安全信息汇报工作，安全管理人员及时向公司领导、公司安全办报告安全工作情况。 8、建立健全安全生产激励约束机制。依照公司制度严格奖惩。 9、严肃事故查处，按规定对事故进行上报、配合调查、处理。事故上报准确率100%，事故统计报表及时准确率100%，规定期限结案率100%。 10、服从政府安监部门的指导、监察和协调。 11、压力容器及举升机、机动车辆等特种设备，做到凭证运行，定检率达到100%。 12、加强安全工作的档案管理。各种文件、资料要分类立卷存档，做到规范、齐全、查找方便。安全检查有记录、有分析；事故数据、隐患及整改情况逐项立卷存档。 13、新建、改建、扩建工程项目必须报公司批准后进行，并严格执行“三同时”制度。 二、奖惩 常规检查、专项检查、季度检查的奖惩由公司安全办依照公司规定执行。年底，将由公司安全办主导对安全生产责任状的贯彻实施情况进行评价，并依照公司《安全工作奖惩办法》对安全工作做出奖惩意见，交公司研究决定。对成绩突出的给予表彰奖励；对较差的，给予通报批评；对因管理不善发生安全责任事故的，依照有关规定对有关负责人和责任人给予处罚。 三、附则 1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 安全委员会： 目标责任人： 日期： 日期： 安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，现常务副总经理与行政副总经理签订如下安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 二、工作职责 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负