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2014年人力资源民生工程工作要点3篇 　　1、落实工作责任。　　坚持以人为本、服务民生，强化民生工程实施责任，加强目标管理和责任落实。　　要按照与政府和上级部门签订的民生工程目标责任书，层层分解目标任务，与乡镇（街道）签订目标责任状，逐项落实任务。　　2、明确序时进度。　　一季度，要制订出台资金筹措方案和实施办法。　　要按照市局春节前的部署和要求，积极做好城乡居民养老保险参（续）保和符合领取条件城乡居民养老金的发放等工作；二季度，全面部署开展工作，检查指导、督促了解各责任部门工作进度，做好登记参保前期各项准备工作，确保项目早实施、群众早受益；三季度，基本完成民生工程目标任务，并进行全面自查,补缺补差；四季度，总结工作，整理档案，上报材料，做好考核准备工作。　　二、进一步强化工作重点3、巩固城乡养老。　　扩大城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，强化城乡居保基金监管，加强经办管理能力建设，提高政策知晓度和满意度。　　进一步完善政策体系，落实城乡养老保险有关衔接意见，推进城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险制度衔接。　　4、完善居民医保。　　巩固扩大城镇居民基本医疗保险覆盖面，参保率稳定在96%以上。　　积极运用金保工程统一软件系统开展城镇居民医保参保登记工作，做好重点人群的参保扩面，继续提高保障水平。　　根据全省统一部署，建立大病保险制度，着力解决跨地区就医结算难题，积极推进支付方式改革，引导医疗机构主动控制成本，规范诊疗行为、提高服务质量。　　5、提升技能培训。　　进一步完善就业技能培训补贴机制，提升培训质量，完善对就业技能培训机构认定管理，创新管理方式方法，提高社会化培训机构的积极性，发挥市场调节机制在培训促就业上的作用。　　三、进一步强化资金保障6、加强资金监管。　　积极与财政部门联系，协调落实地方配套补助资金，严格实行民生资金专户管理、专款专用。　　严格执行基金财务制度和收支预算管理，全面建立基金管理内控机制。　　7、抓住重点环节。　　严格抓好补助资金调查摸底、审核评议、公开公布三个重点环节，加强对资金管理使用情况的监督，严禁挤占、挪用、滞留以及虚报冒领等行为，不断提升公共服务水平。　　四、进一步强化跟踪问效8、健全协调机制。　　进一步创新完善民生工程协调推进机制，实行民生工程月报告、季调度和年评价制度。　　市局将加大民生工程督查、通报力度，原则上一季一督查、一季一通报。　　9、开展跟踪问效。　　进一步下移工作重心，不定期深入乡镇，采取暗访、互查、抽查受益对象等方法，加强检查，督促整改，跟踪问效，并适时开展绩效“回头看”，年终对各地民生工程实施情况进行定性和定量评价。　　10、严格督查检查。　　坚持日常管理和重点督查相结合，发现问题，认真分析原因，科学研究对策，并及时督促整改。　　11、加大追责力度。　　对工作不落实、任务未完成、工程质量和综合效应出现重大问题的，追究单位和个人相应责任。　　五、进一步强化政策宣传12、突出宣传实效。　　坚持服务民生、服务基层、服务群众、服务发展，强化民生工程政策、进展和成效的宣传，宣传报道典型案例，总结推广实施经验，创新宣传方式，提高宣传实效，强化舆论引导，推动人社民生工程实施向纵深推进，向长效提升。　　13、强化信息报送。　　不断加大民生信息报送工作力度，增强宣传工作的针对性，有效提升我市人社民生工程的群众知晓率和满意率。　　第二篇一、奋力实现更高质量就业（一）深入实施积极就业政策。　　加强就业信息监测和分析研判，建立健全就业工作评价机制，完善就业资金使用管理办法，推动落实更加积极的就业政策。　　大力扶持小型微型企业和民营企业，促进家庭服务业发展，多渠道增加就业岗位。　　稳慎实施扩大失业保险基金支出用于促进和稳定就业政策。　　全年实现城镇新增就业2.255万人，下岗失业人员再就业1.395万人，就业困难人员再就业3380人，高校毕业生总体就业率达到93%以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。　　（二）统筹做好重点群体就业。　　坚持把高校毕业生就业放在首位，继续实施“三支一扶”和基层公益性岗位计划，落实企业吸纳高校毕业生补贴政策。　　加强离校未就业高校毕业生实名制管理服务，继续开展高校毕业生就业见习工作。　　深化开展“春风行动”、“企业大学行”等各类公共就业服务专项行动。　　加强农村转移劳动力工作，推动农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序市民化。　　统一城乡就业援助制度，实施分类帮扶，解决好就业困难人员、零就业家庭就业问题。　　继续做好退役军人等特殊群体就业创业工作。　　（三）大力促进创业带动就业。　　落实创业扶持资金管理办法，研究出台社会投资建设和社会化管理创业孵化基地办法。　　充分