思想政治教育对员工依从性的培养作用.docVIP

PAGE PAGE 1 思想政治教育对员工依从性的培养作用 　　摘要：员工是企业日常经营的主体构成，员工所发挥出来的办公作用对经营管理具有指导性。新经济概念提出，企业竞争的根本是人才竞争，本质上是内部员工办事效率的比拼。实践证明，应从思想上规范员工的行为准则，使其完全投入到经营办公活动中。分了思想政治教育对员工依从性的培养作用，旨在通过思政教育强化内部员工个人价值的发挥。 　　关键词：思想政治；员工；依从性；培养 　　员工是企业经营体系里最基本的构成要素，做好员工管理工作是企业应当重视的问题。由于管理力度的欠缺，企业对职员缺少了足够的考核管理，使得人员在办工作业时脱离了公司的规章制度。通过思想政治教育提高员工的依从性，这是现代化经营理念提出的新思想。 　　一、员工依从性不足的表现 　　“依从性”是员工对企业的服从特性，依从性高低决定着职员对企业的“忠诚度”，在很大程度上影响了所有人员的办事成效。目前，大部分企业都存在着员工依从性的缺陷，员工依从性不足的具体表现： 　　1、员工方面。从员工角度进行研究，影响人力资源分配效率的重点在于员工作用的发挥，这是影响企业办公经营的基础要素。首先，在职人员个人的综合条件有限，达不到内设岗位的职业素养要求，上级领导分配的任务难以按照预定要求去执行，降低了个人在部门办事中的职业价值；其次，受到个人不良作风的影响，员工对于上级部门下达的工作指令