充分信息与国有建筑企业激励机制的改进.docVIP

充分信息与国有建筑企业激励机制的改进 近年来，围绕建筑业转型过程中存在的问题，建筑经济领域的理论工作者从不同角度进行了有益的探索。金维兴等人(1999)以企业生产经营过程再造为核心，提出了建筑业及其企业重组的方案和有关政策建议。张远林等人(1999)则把资产与资产所有权作为国有建筑企业改革的重点，论证了资产证券化在国有建筑企业改革过程中应用的可行性。本文从国有建筑企业改革面临的困境，即增长的劳动生产率与下滑的利润水平并存的矛盾入手，从博弈论和信息经济学的角度研究国有建筑企业激励机制的改进问题，并提出若干建议。 1.问题的提出 近年来，围绕建筑业转型过程中存在的问题，建筑经济领域的理论工作者从不同角度进行了有益的探索。金维兴等人(1999)以企业生产经营过程再造为核心，提出了建筑业及其企业重组的方案和有关政策建议。张远林等人(1999)则把资产与资产所有权作为国有建筑企业改革的重点，论证了资产证券化在国有建筑企业改革过程中应用的可行性。本文从国有建筑企业改革面临的困境，即增长的劳动生产率与下滑的利润水平并存的矛盾入手，从博弈论和信息经济学的角度研究国有建筑企业激励机制的改进问题，并提出若干建议。 二十年的改革已经使国有建筑企业发生巨大的变化。尽管与工业发达国家的建筑业以及国内电力、电子、化工等行业相比，目前我国国有建筑企业的劳动生产率的绝对水平还很不尽人意