余杭农村合作银行劳动合同管理暂行办法.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 余杭农村合作银行劳动合同管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为深化余杭农村合作银行(以下简称本行)劳动用工制度改革，进一步规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》) 等法律法规，结合本行实际，制订本办法。 第二条 劳动合同是劳动者与本行确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本行作为用人单位依法与员工订立劳动合同。 第三条 劳动合同的订立，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规。劳动合同一经订立即具有法律约束力，当事人双方必须履行劳动合同规定的权利和义务。 第四条 本办法实施对象为计划内合同工、短期合同工、离岗退养、离岗休养人员和临时用工人员。 第二章 劳动合同的内容 第五条 劳动合同以书面形式订立，主要包括以下内容： (一) 用人单位的名称、住所和法定代表人； (二) 劳动者姓名、住址和居民身份证号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)劳动保护和劳动条件； (六)工作时间和休息、休假； (七)劳动报酬和社会保险； (八)劳动纪律； (九)劳动合同的终止、变更、解除、续订、争议； (十)经济补偿和违约责任；