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编外人员晋升办法(试行)

为进一步完善编外人员职业发展体系，充分调动编外人员工作积极性、主动性和创造性，保障编外人员合法权益，实现单位与编外人员共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及地方人事管理相关规定，结合本单位实际，制定本办法。

一、适用范围

本办法所称编外人员，指与本单位签订全日制劳动合同、未纳入机构编制管理序列的在岗工作人员，不含劳务派遣人员、兼职人员、实习人员及临时聘用期限不满1年的专项任务聘用人员。劳务派遣人员晋升管理可参照本办法另行制定实施细则，报单位人事部门备案后执行。

二、基本原则

1.德才兼备、以德为先原则：将政治素质、职业道德、岗位操守作为晋升首要评判标准，兼顾业