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欢迎您加入我们公司！ You are welcome to join our company! 培训人 培训部门 营销中心 我与企业共成长 目录 二、成长的分类   本人概况 姓名：李长智 性别：男 民族：汉 出生日期：1971-07-15 学历：本科 专业：商业企业管理 毕业院校：中央电大 入行保险业履历 1996.1—1997.11 平安人寿 个险业务主任二级 1997.12—1999.10 平安人寿团险银行代理 区域经理 1999.11—2003.11 平安人寿团险综合开拓 业务经理 2003.12—2005.4 太平人寿大连分公司团险 综合开拓部负责人 2005．5—2006.11 太平人寿大连分公司团险 中介部负责人 2006.12—2007.9 太平人寿大连分公司 团险部负责人 2007.10—2009.10： 泰康人寿团险部经理 2011.1—2011.10： 泰康人寿团险总监 2011.10—2013.2： 泰康人寿银保部经理 2013.2—2013.10： 泰康人寿银行保险营业部四部经理 2013.11-2014.10： 人保寿险瓦房店总经理 2014.10.21： 涉足汽车金融领域 2017.4.25： 加入中金瑞银 目录 ·自我介绍 ·成长的分类 ·成长中优秀员工要素 ·团队建设的必要性 ·狼文化解析  成长的分类 员工成长规则 成长分为两个方面：生理方面 心理方面 ·生理方面 孕育——起点 新生命落地——感知 幼儿（3-6岁）——懵懂 少年（6-12岁）——成长 青少年（10-18岁）——初识 青年（18-25岁）——体验 成年——品味 ·心理方面 知识和修养：是我们对心态的更高要求和渴望， 心态决定着我们的行为 心态限定了我们的思想和行为的空间 心态决定命运 生理、知识和心态之间的关系是相互影响和相互制约的关系。 目录 ·自我介绍 ·成长的分类 ·成长中优秀员工要素 ·团队建设的必要性 ·狼文化解析  优秀员工要素 优秀员工具备条件： 氛围、担当、准备、专业、文化、技术、细心  未来的总经理，你准备好了吗？ 入司新员工 骨干员工 主管 优秀主管 预备门店经理 门店经理 中层领导 ·自我介绍 ·成长的分类 ·成长中优秀员工要素 ·团队建设的必要性 ·狼文化解析 目录 如何加快团队建设？ 亮剑精神四大精粹 亮剑精神之勇气 亮剑精神之忠诚 亮剑精神之责任 亮剑精神之团结 团队建设的意义 何谓亮剑精神？ “亮剑”语出《亮剑》主人公李云龙：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑”。 “亮剑精神”，也就是“明知是个死，也要宝剑出鞘”拼搏的精神。 团队建设的意义 这样的团队 才是一支健康的团队 才是一支奋发向上的团队 才是一支有战斗力的团队 才是一支具有顽强生命力的团队 团队建设的意义 团队的力量 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？——是蚂蚁军团来了！ 偷油的老鼠 三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。 感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。 以一当十并不难，难的是以十当一 显而易见，以一当十并不难，我们的社会太强 调英雄，总在强调“以一当十”，但是，难的是 以十当一。因为“以一当十”只要最大程度地发