综合部年度工作目标计划.docVIP

综合部2012年年度工作目标计划 综合部 工作职责 主要分工 工作内容 工作目标 完成时间 部长 XXX 副部长兼综合计划管理组长 XXX XXX 主持综合部全面工作 XXX 协助部长抓好综合部具体事务工作 计划平衡及总结 1．协助厂长了解和掌握各类工作计划之间的总体平衡，督促重点、难点问题的解决。 2．了解和掌握分阶段整体工作，协助厂长做好各类重要工作总结、专题文稿和对外报道工作。 1．按时督促上报各类计划，并对计划落实情况向厂长及时反馈。 2．按要求完成总结、文稿和报道工作。 1．按要求完成 2．按要求完成 人力资源管理 3．审核人力资源报表，协助厂长进行人力资源调配，严肃职工进厂、退厂程序。 4．审核各岗位工种人员能力标准，分工作业绩考核。 5、协助厂领导做好人事安排、劳资分配协调工作。 3．按时审核报表，安排办理进、退厂事务。 4．审核职工业绩考核。 5．按要求完成。 3．按要求完成 4．每月进行业绩考核 5．按要求完成 文件档案管理 6．按照文件管理程序，做好文件档案管理工作，对文件的编制、运行实施管理。 6．对文件管理实施考核 6．按要求完成 经济责任制考核 7．执行厂工资分配方案和专项考核方案，利用经济杠杆调动部门及职工的工作积极性。 8．协助厂领导做好与集团公司、矿经济考核以及对外协调工作。 7．执行考核方案，并对工资分配情况进行汇总分析，每月书面汇报厂长 8．协调