交流会开场管理演示文稿.pptx

人事行政中心管理交流会 分享的力量 借鉴 业绩 团队联动 资源整合 培训细分化 项目 作业 选定项目负责人 绩效分析 需求调研 储备总监 选定项目小组成员 培训计划制定 精细化培训 业务数据分析 培训篇 培训目标 制定培训指标 圈定人群 优秀员工 企业教师 周期 内容 形式 包装 激励 监管 层级细分化 课程细分化 结合培训 项目 开展 订制化培训 业绩导向为主 立项统筹规划 内部分享平台 培训目标统一 以优带新 补足绩差 运行理念 数据分析----找准人，找对点 单量区间 人数 占比 总出单 单量占比 0单≤ XX1单 58 32.04% 52 2.26% 1单≤ XX2单 51 28.18% 288 12.52% 2单≤ XX3单 33 18.23% 545 23.69% 3单≤ XX4单 12 6.63% 333 14.47% 4单≤ XX5单 16 8.84% 552 23.99% ≥5单 11 6.08% 531 23.08% 合计 181 100.00% 2301 100.00% 1-8月人均月均出单2.66单 司龄 人数 占比 0月≤ XX3月 41 70.69% 3月≤ XX6月 12 20.69% 6月≤ XX1年 3 5.17% 1年≤ XX2年 1 1.72% ≥2年 1 1.72% 合计 58 100.00% 单量不足一单的人员司龄分布 数据分析----找准