房地产行政人事部人事主管岗位说明书.docVIP

房地产·岗位说明书 姓 名： 岗位编号： 岗位名称：人事主管 所属部门：行政人事部 直接上级： 直接下级: 职 系： 审 核： 岗位职责描述： 负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 工作中应履行的责任 严格遵守公司的各项管理制度和管理要求。 恪尽职守，保守商业秘密，维护公司利益，实现组织与个人共赢。 团队协作、主动高效、共同完成公司目标。 4、不断创新，努力提高自身价值和创造财富的能力。 5、遵守职业道德，勇于承担责任，积极完成上级交办的其他工作任务。 主要职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：全面负责企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理 工 作 任 务 1、根据企业现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。 2、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。 3、负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估。 4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作。 5、汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议。 6．建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、负责管理人才档案工作。 职 责 二 职责表述：根据企业战略发展目标，建立并完善企业培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为企业经营管理提供有力的