沪旭人字200728号新员工入职1450251991.docVIP

旭辉集团股份有限公司文件 旭集人字（2007）28号 签发人（总裁）： 关于下发《新员工入职引导管理办法》的通知 集团各事业部（各公司）、直属公司、集团所属各职能部门： 为完善集团培训体系，规范新员工入职管理，现将《新员工入职引导管理办法》下发给各公司，请参照执行。 附：《新员工入职引导管理办法》。 旭辉集团股份有限公司 二零零 类型：通知 主题词： 规范 入职 引导 拟稿：李裕军 审核：林中 印数：10份 旭辉集团股份有限公司 2007 附： 新员工入职引导管理办法（暂行） 一、目的 通过加强新员工入职引导管理，达成如下目标： 加快新员工角色转变，帮助新员工更快适应新环境，及早融入旭辉； 增强新员工对企业的归属感和忠诚度，提高新员工保留率； 帮助新员工更快、更好的适应岗位工作要求，提高工作效率，加快新员工成长。 二、适用范围 集团所属各职能部门、事业部、城市公司及直属公司。 三、适用时间 新员工入职起至正式转正 四、职责 人力资源部门职责 负责新员工报到组织，包括：报到日期的确定（与用人部门及相关部门之间的衔接），新员工