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度尔猎头简介 简介 1. 关于我们 2. 我们团队 3. 服务质量 4. 服务理念 5. 服务产品 6. 我们客户 7. 服务流程 8. 服务费用 9. 联系我们 1. 关于度尔 深圳市度尔企业管理顾问有限公司是一家为各类企业提供中高级人才整体解决方案的专业化咨询服务机构。她的核心业务领域包括为客户公司提供中高级人才需求分析，职位定义与描述，中高级人才寻访，人才评估与甄选，背景调查，薪酬咨询和满意度调查分析等。同时也提供人才派遣、人事外包、企业培训和管理咨询等服务，我们的服务对象集中在跨国公司在中国的投资机构、中外合资合作企业、国内本土大中型绩优企业，尤其在房地产、计算机信息、互联网、通信设备与运营，金融(银行,证券和保险等)、化工类、电子制造类、物流行业、医疗器械以及其他成长性良好的企业。 2. 我们团队 度尔以其最具特点的整体咨询能力与服务质量赢得了客户的信任和认同。我们已向诸多优秀的跨国公司客户和本土企业提供了系统的高质量、专业、高效率的中高级人才咨询服务。我们有一支经验丰富并接受过专业化训练的工作团队，职业咨询顾问分别来自本土中大型企业、跨国公司人力资源管理领域，尤其是企业内部负责人员招聘与甄选、员工职业发展咨询与培训领域的专家。 3. 服务质量 高品质、专业、规范、高效率(High Quality, Formal Professional , Valuable Efficient)是我们的追求的服务质量目标。我们坚信能够专业地为客户提供中高级人才整体解决方案，我们具备专业化整体方案成熟操作能力以及我们秉持“所能做的一切，将会为我们的客户带来价值与效率”的经营哲学。 4. 服务理念 ■专业精神（专注于服务专业化） ■服务至上（服务是服务企业的生命线） ■共同成长（追求与客户企业与员工的共同发展） ■以人为本 (以沟通第一为理念，化人力为资本) 5. 服务产品 特别专长的服务领域：针对中高端岗位人才代理招聘和猎头服务 人才派遣服务：员工劳动关系、人事行政、用工风险的综合外包服务 人事代理服务：员工档案、社会保险及与档案相关人事项目外包服务 人力资源咨询服务：岗位设计、薪资调查、人员测评、劳动合同文本修订等 6. 我们部分客户 7. 服务流程 ① 需求分析 ② 签订合同 ③ 人才寻访 ④ 人才报告 ⑥ 人才面试 ⑦ 人才录用 ⑤ 人才推荐 ⑧ 账务结算 ⑨ 后续服务 我们会与客户对需求岗位、岗位资格、任职标准、薪 酬标准深入分析、共同探讨，必要时需和用人部门负责人 或企业高层直接沟通，保障被推荐候选人能符合企业要求 并在企业长久稳定发展。这个阶段企业需要填写《职位需 求表》。 ① 需求分析 ② 签定合同 协商签订《招聘代理合同》进一步明确双方的权 利义务，在签约5个工作日内，客户按合同约定支付 定金。 ③ 人才寻访 我们根据客户需求和人才寻访计划，启动公司人才 寻访资源如：特定区域或行业的专业猎手和信息采集顾 问，有针对性的进行有效广泛的人才寻访，并获得候选 人资料。根据职位的任职要求，结合候选人的基本资料， 工作经历，离职可能性，薪酬标准等，对所有候选人资 料进行分析，过滤，筛选出符合基本要求的候选人。   ④ 人才报告 根据事先准备好的测评方案，对候选人进行专业测 评，就候选人个性、职业倾向、专业知识和技能、胜任 与否进行分析，并在此基础上攥写评估报告，对候选人 进行综合评价。 ⑤ 人才推荐 将评估过的候选人综合信息提供给客户，并与客户 及候选人沟通双方的期望和其他。 ⑥ 人才面试 根据客户及候选人的要求，安排双方进行面谈。 并对双方面谈后的意见进行客观的反馈；客观的对候 选人和客户的匹配度进行第三方评价，协助双方形成 初步合作意向。 ⑦ 人才录用 在候选人和企业确定初步的意向后，我们会协助双 方进行薪资等细节的谈判和沟通，积极促成双方的合作， 帮助候选人顺利地办理入职手续。 ⑧ 帐务结算 被录用人员到岗后5个工作日内，客户需要支付猎头服务 其余款项。 ⑨ 跟踪服务 在被录用人员试用期间，我们会与客户和被录用人 员保持不间断联系，协助双方解决可能遇到问题，确保 被录用人员与企业顺利渡过磨合期。如果客户录用的推 荐人选在保证期内离职，我们免费提供其他候选人给客户， 直到确定合