新员工入职指引20.docVIP

新员工入职指引 致新员工： 您好，欢迎您加入***大家庭 ！ 在此，人事行政部谨代表公司全体员工对您的加入表示热烈的欢迎！也祝愿您在公司平台上能更好地发挥自己的才能，实现自己的价值。? 相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等），同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。如何尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态，如何更快的了解公司、部门、同事，让自己迅速的融入新的团队，在新的组织中快速成长，这是我们编写《新员工入职指引》的初衷。希望刚加入公司的您能够努力工作，为自己和公司争取尽可能多的荣誉。本指南中未包含的内容，欢迎您以开放的心态自己慢慢熟悉（如有好的想法欢迎及时向人事行政部反馈整改），公司所有的同事都很Nice，乐于帮助您。 接下来所要讲的内容，作为新员工踏入公司的第一天开始，都可能会遇到并且用得上的信息，能够让您在日常工作过程中少走一些弯路。 首先，入职接待人：前台。在您将公司需要的报到资料交给小宓后，她将在当天提供劳动合同等入职必填资料交由您完成，在受理完您的入职程序后，将会在5个工作日内，陆续返还劳动合同、保密协议等并视情况组织新员工培训等工作。 报到结束后，您就真正算是公司的成员之一了。下面针对您一些与个人工作、利益相关的信息简要告之： 入职篇 1、办公位： 座 位： 座 位：由公司统一安排 门 禁：由前台在您入职第一天统一录入 2、工资卡：公司工资卡使用中国招商银行，如果您没有，可抽时间携带手机，身份证到公司楼下招行办理，并在办理完成后将卡号，姓名等信息交给前台。 3、公司内部沟通平台： 请将您的个人微信号告诉前台，方便把您加入公司工作微信群（提醒：请注意您在微信群里的发言内容不得涉及不健康内容）。 领取办公文具：入职会为您配备基本的办公用品，如工作需要领用其他的，请联系前台领取。 公司提供有纸巾，在您入职第一天会发放一卷，以后用完的话可自行去财务室旁边的小房间取用。 温馨提示：洗手间在公司楼道左手边的公共卫生间。 6、就餐： 6.1 附件就餐点：公司负一楼有员工餐厅（金百味餐厅），可以办卡充值，您中午也可以自带饭来公司，公司茶水区提供微波炉供您使用。 6.2 公司茶水区有奶茶、咖啡，您可根据需要取用。 6.3公司正常工作日加班至晚上8:00的员工提供晚餐，晚餐时间为7:30，由人事行政部在微信用餐群内进行统计，为避免公司资源滥用，若您无加班安排，请自行安排用餐。 7、工资发放：当前为每月25号前。如遇节假日有可能进行适当调整。公司执行严格的薪资保密制度，执行零容忍，请务必不要把您的个人薪资福利信息告之他，也不打听他人相关信息，否则将按严重违反公司制度处理。 8、社保及公积金：如果您加入公司属于需新开设社保号及公积金号，那么请注意以下办卡事项： 社保卡和公积金卡请您自行到深圳任一家照相馆去照社保相，并持照相馆盖章的数码照片回执单及身份证原件交给前台小宓。公司在一个月左右时间内，会将办理好的社保与公积金卡交到您手中。。 特别提醒：办公区严禁吸烟，如有需要，请到指定的区域！ 二、工作篇 1、工作时间 上班时间：09：00-18：00 中午休息时间：12：00-13：30 2、请假 实行“必须先批准再休假”的原则，请假单到前台领取，事先请假，逐级报批通过后休假，无非常特殊情况避免事后补假； 禁止“先斩后奏”。 3、试用与转正 公司与员工签订三年合同，试用期原则上为三个月，最长不超过六个月，试用期请假，转正时间将会延长。在此期间，如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其试用。 未经公司批准同意，未履行工作交接手续的属于擅自离岗，视为异常离职。 友情提醒——异常离职处理：未遵从公司有关人事制度办理离职手续的，做异常离职处理，因未配合公司办理离职交接和清算的，公司有权对其未结算工资、社保、档案、户籍关系作出处置，离职人员个人承担后果。同时对个别有特别严重的经济问题员工，公司保留采用法律手段追溯的权利。 试用转正流程 试用转正流程 第一步：转正申请 在新员工入职后的第三个月中旬，将可提出转正申请（表现特别优异者，事业部将视其情况予以提前转正；对于表现较差者将缓期转正或辞退，试用期最多不超过六个月） 第二步：提交转正工作总结 试用期培训学习的内容和成果 试用期主要的工作内容和工作结果、岗位适应情况 目前存在的问题及下一步计划 其他需要说明的问题 第三步：转正考评 员工的上级，同级或下级，其他部门都将对被评估者进行评估 人力资源部组织转正答辩 答辩安排部门经理及相关部门业务对