招聘入职培训离职流程图.docVIP

员工离职流程 流 程 图 责任部门/人 指引及表格 个人财务清算办公物品交接部门工作交 接离厂开具放行条薪资发放工资结算单移交审核离职审批工作交接 填写《离职申请表》员工离职 个人财务清算 办公物品交接 部门工作 交 接 离厂 开具放行条 薪资发放 工资结算单 移交审核 离职审批 工作交接 填写《离职申请表》 员工离职 离职员工 各部门 离职员工 各部门/ 财务部/ 人力资源部 人力资源部 人力资源部/ 财务部 财务部 人力资源部 离职员工 ● 提前三十天填写《离职申请表》。 ● 《离职申请表》经部门主管/经理、人力资源部、副总、总经理（主管以上）批准后，交人力资源部前台处。 ● 离职期限到，离职者进行本职务工作交接。 ● 填写《移交清单》，按《移交清单》逐项交接清楚。 ● 人力资源部核查交接事项是否清楚，未交接清楚的需补交接。 ● 人力资源部、财务部填写《工资结算单》,经员工签名确认后交由财务部。 ● 财务部按规定将离职人员薪资发放于该员工工资卡内。 ● 人力资源部开具出厂放行条。 ● 离职员工出厂（住宿舍的由保安监督搬离公司宿舍） 员工招聘流程 流 程 图 责任部门/人 指引及表格 员工招聘 员工招聘 填写《 填写《人员需求申请表》 需求 需求审核 确定方案，实施招聘计划 确定方案，实施招聘计划 外部招聘 外部招聘 内部招聘 发布竞聘通