解读托幼机构卫生保健工作规范.doc

托幼机构卫生保健工作规范的解读 工作规范又称 岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求。它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 为贯彻落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部、教育部令第76号），加强托儿所、幼儿园卫生保健工作，切实提高托幼机构卫生保健工作质量，2012年5月9日，卫生部以卫妇社发〔2012〕35号印发《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》。 托幼机构卫生保健工作规范的内容主要有以下四大块 1.卫生保健工作职责 2.卫生保健工作内容与要求3.新设立托幼机构招生前卫生评价 4.附件▲ 在学习这三大块之前，我们首先要了解下“托幼机构卫生保健管理的目的”。我们目的就是三方面：1.预防控制传染病，2.降低常见病的发病率，3.避免意外伤害，最终目的是：保障我们孩子的身心健康。 这里所谓的健康WHO是这样定义的：不但没有身体上的缺陷和疾病，而且要有完整的生理、心理状态和适应社会的能力。▲ 一、 卫生保健工作职责（托幼机构、妇幼保健院、相关机构） （一）托幼机构的职责： 1.按《管理办法》要求，设立保健室或卫生室，配备必要的设备（如：儿童体重称、儿童视力箱，移动式紫外线消毒车，观察床等）；并