残联模拟测试题_005(有答案).docVIP

.. .. 残联????试卷代号：000001_4 《残联模拟考试试卷_new》考试卷 ????A卷 ????（闭卷）???生成时间：20120829093951 学?号：????????????? 姓??名： 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 ? ? ? ? ? ??判断题（共15题，每题1分，共15分) 1. 对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。（Y） 2. 残疾是部分或全部丧失正常生活、工作和学习能力，无法进行其日常生活和履行社会功能。（Y） 3. 通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关主管部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。（Y） 4. 对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者，必须承担相应的法律责任。（Y） 5. 个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格，也是个人素质和能力的外在体现。（Y） 6. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。（Y） 7. 创业项目选择的标准是哪个项目挣钱多就选哪个项目。（N） 8. 在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。（N） 9. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的25%。（N） 10. 只能由银行为残疾人提供小额信贷服务。（N） 11. 盲人从事按摩工作具有特殊优势，按摩行业比较适合盲人就业，因此，按摩是盲人就业的唯一渠道。（N） 12. 《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（N） 13. 通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职责和行为，才有可能进行角色扮演。（Y） 14. 国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。（N） 15. 来访者：我每天都不知道干什么。 就业指导员：我还是不清楚你的问题，你能再多说一点吗？ 在这里，就业指导员运用了具体化技术。（Y） ??单选题(20道，每题1.5分，共30分) 16. 小平申请了5万元的小额担保贷款，借期1年，当地政府为其贴息50%，如果按照7%的贷款利息，请问到期后小平连本带息实际还给银行（D）元。 ?A)?52500???B)?53500???C)?52550???D)?51750?? 17. 赵某是位刑满释放的肢体残疾人，曾经是位优秀的电工，多次求职都被拒之门外。面对这种情况，就业指导员最恰当的做法是（C） ?A)?帮其修改求职简历，隐瞒曾犯罪的事实???B)?帮其联系一些简单的体力劳动工作，先就业再慢慢找电工的工作???C)?联系招用电工的用人单位，为企业做用人指导并耐心引导???D)?为其推荐更多的电工岗位，使其坚信精诚所至金石为开?? 18. （A）是信息管理的中间环节 ?A)?信息传递???B)?信息整理???C)?信息反馈???D)?信息更新?? 19. 乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的，非常昂贵，他凭敏锐的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势，趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者应具备（D）的素质。 ?A)?诚信懂法???B)?乐观自信???C)?冷静有序???D)?思考创新?? 20. 依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息存储中的（A）。 ?A)?分类法???B)?排序法???C)?主题法???D)?标记法?? 21. 《就业促进法》第62条明确规定:违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以（A） ?A)?向人民法院提起诉讼???B)?向人民政府的信访部门投诉???C)?向劳动监察部门提起行政诉讼???D)?申请劳动仲裁?? 22. 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（B）等培训 ?A)?康复、医疗???B)?上岗、在岗、转岗???C)?文化、艺术???D)?衣、食、住、行?? 23. 仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（C） ?A)?情理交融???B)?轻松愉快???C)?公事公办???D)?亲切友好?? 24. 在处理与合伙人之间的关系时，下列做法中存在很大风险的是（D） ?A)?在合伙之前商定一个合伙章程，并以纸质形式出现???B)?签订一份合伙协议???C)?请公证处公证每个人的权利义务???D)?请一个跟大家关系都不错的中间人?? 25. 信息的（C），必须借助于文字、图片、磁盘等物质