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国有企业党建和企业发展互构性实践逻辑 摘要：目前在推进国有企业党的建设与企业经营 发展过程中，容易出现企业党建与企业发展之间的结构性失 衡、关系断裂、目标缺乏整合等张力和非协调性关系。结合 互构性发展理论的相关观点，本文认为，在加强国有企业党 建与企业发展实践中，应坚持一种互构性发展理念，即在推 进企业党建与企业发展过程中，应坚持和彰显“以人为本” 的终极理念、践行和追寻“政经双赢”的发展目标、凸显和 发挥“人企共进”的重要功能、建构和完善“党企融合”的 实施机制、探索和实施“党企共生”的推进路径。 Abstract： At present, when promoting state-owned enterprise party construetion and the development of enterprise management, it is easy to have struetural imbalance, broken relationship, lack of integration, and discordant relationship of enterprise party cons true tion and ent erprise developme nt. Combined with the related theories of mutual