U9 HR 组织机构V21课件.ppt

客户信赖的长期合作伙伴 全球第一款完全基于SOA架构的企业管理软件 U9-HR-组织机构 V2.1 用友软件股份有限公司 U9事业部 目录 总体概述 日常业务 基础设置 职务职能 人员编制 组织特性 组织机构图 业务总体描述 名词术语 业务组织： 业务的发生组织，在HR中业务组织为员工的任职组织。 工作人事组织： 人事组织，非人事组织的工作人事组织为通过业务关系指定的目的组织。 HR组织特性： 可以为多地点、多工厂、多组织的员工提供人事资料维护，具有人事支配权。在2.1中为人事中心和薪资中心。 HR组织管理关系： 将来源组织，或与来源组织具有“组织-人事”关系的业务组织、部门、职务、岗位的人事关系重新指派给目的组织。则相应的人事资料维护权 和人事管理权在目的组织。 业务总体描述 总体概述 维护职能职责，构建职务、职位体系，维护组织部门的信息； 维护人员编制，制定编制计划，实现编制变更； 维护HR组织特性，维护HR组织管理关系； 查看组织机构图； 业务流程图 关键应用1-基础设置 参数设置 单据设置 HR信息模板设置 组织基础档案设置 关键应用2-职务职能 职务体系的建立 职务类别 职级职等 职责 职能 职务 关键应用2-职务职能 岗位体系的建立 岗位类别 岗位 关键应用2-职务职能 组织部门信息 关键应用3-人员编制 编制记录 关键应用3-人员编制 编制计划 关键应用3-人员编制 编制变更 关键应用4-组织特性 HR组织特性 关键应用4-组织特性 HR组织管理关系 关键应用5-组织机构图 组织机构图设置 关键应用5-组织机构图 组织机构图 中国的世界级 全球第一款完全基于SOA架构的企业管理软件 * * * * * * * * * 客户信赖的长期合作伙伴 * * * * * * * * *