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国有企业职工思想政治工作创新探析 摘要：随着国有企业改革的深入，国有企业经营模 式发生了根本变化，职工的价值观念更为复杂多样，这些新 情况、新问题必会给企业思想政治工作带来新挑战，传统思 想政治工作已不能满足形势所需。因此如何创新国有企业思 想政治工作，成为广大政工干部急需思考的重要问题。本文 从创新思想观念、创新教育内容、创新教育方法、创新用人 机制四个方面谈谈对国有企业思想政治工作创新的思考。 关键词：国有企业；思想政治工作；创新 思想政治工作是我党的优良传统，是企业工作的生命 线，是物质文明与精神文明建设的重要保障，对调动职工积 极性，促进企业的持续发展具有重要意义。对国有企业来说, 随着改革的深入，其经营发展模式发生了根本变化，职工的 价值观念更为复杂多样，这些新情况、新问题必会给企业思 想政治工作带来新挑战，而现有的国有企业思想政治工作已 跟不上时代需求，由于市场经济的冲击，有些领导认为思想 政治工作可有可无，再加上政工人员整体素质不高、政工人 员队伍不稳定等因素，使思想政治工作也国有企业发展出现 了不和谐。因此思想政治工作方式方法也要随之改变，大胆 创新，充分发挥思想政治工作的优势，统一国有企业广大职 工的思想认识，充分调动广大职工的积极主动性，从而推动 国有企业的持续健康发展。新形势下如何创新国有企业思想 政治工作，成为广大政工干部急需思考的重要问题。 一、 创新思