某大型民营综合集团人力资源管理系统方案交流-集团管控.pptx

优化人力运营 落实人才战略 某大型民营综合集团eHR方案交流;提纲;用友是中国最大的企业管理软件和ERP软件提供商;15年发展历程;1000多家大型集团企业HR系统建设经验;部分大型制造企业HR成功案例;部分建筑地产企业HR成功案例;部分百货、连锁企业HR成功案例;用友HR可为集团企业提供的服务内容;提纲;大型集团企业人力资源管理特点;集团企业人力资源管理的五大课题;;提纲;用友eHR产品设计的核心业务理念——以能力建设为核心、优化人力资本、提升组织竞争力;协同业务平台 职能管理闭环;用 人力资源信息平台;;用友人力资源管理咨询;;管理优化——流程优化与梳理;管理优化——“流程优化与梳理”交付件样本示例 - HR-01.03制定人力资源策略与规划四级流程图 ;;集 团 本 部;管控参数设置：大量参数用于配置集团企业HR管控模式，满足集团及成员企业HR管理上的不同需求。;;如：公共薪资项目的分级管理;如：集团公共薪酬项目与下属单位个性化应用的结合;组织设立、复制;自定义组织架构图展现形式;单位编制管理;;通过电子工作流，规范操作流程，实现集团与下属单位的业务协同和过程管控，可针对各版块或公司设置不同的流程;合同到期提醒;风险管控，有效规避法律风险;提供全面薪资总额预算与管控体系，可设置各类工资总额人力费用管控项目;各类工资总额和人力费用预算的在线下达和执行控制;自动取数;;排班管理有效提升员工利用率;;企业经营战略;人力资源决策支持分析模型/领导桌面;案例：人力资源总体情况动态分析;案例：按岗位序列的人员盘点与联动分析;案例：全面的人力成本分析，有效利用和控制人力成本;案例：人力资本投资收益分析;;人才选拔和培养体系;绩效管理，在组织目标和个人目标之间搭建桥梁，在激励员工业绩改进和提升能力同时，支撑企业战略目标的实现;在线进行绩效全过程管理;以胜任力为核心的人才评估和选拔体系;关键人员管理（干部、后备干部、高层次人才等）;招聘管理---涵盖从招聘计划到录用审批全过程;简历投递与接收;招聘过程管理;全面培训管理---培训需求调查、培训计划管理、培训过程管理、培训效果分析;培训计划管理;;全员参与的自助服务平台---节省人力资源部日常事务处理成本的同时，提高员工参与程度和满意度;员工自助案例;员工自助案例;问卷调查实现专业互动;;;如：可以灵活自定义信息集和信息项，满足集团个性化与灵活性的要求;EXCEL、拖拉式卡片制作模式，快速便捷;满足各级单位灵活调整的需要---自定义界面模板;工作流引擎、消息引擎的灵活可配性;;自助服务与管理门户融合;中海油：与SAP系统的集成;公司、部门、岗位;人员信息、人事事件;中海油：数据字典集成;中海油：eHR与SAP其它模块集成信息;盾安集团eHR系统集成;系统安全体系;用友eHR产品、技术和服务优势;提纲;盾安集团eHR案例介绍;现状背景;HR管理的特点及需求;HR管理的特点及需求;HR管理的特点及需求;系统建设总体规划;项目实施里程碑;;解决方案-搭建基础数据平台; 解决方案-薪资; 解决方案-招聘管理“看得见”; 解决方案-招聘管理“投得进”; 解决方案-招聘管理“沉得下”; 解决方案-培训管理;解决方案-绩效管理;解决方案-绩效管理;eHR系统应用前后效果对比分析;功能模块 ;功能模块 ;系统评价;