电子商务员工绩效评分表(美工)11.docVIP

电子商务部员工绩效评分表 姓 名 岗 位 网页设计及美工人员 考核期间 201 年 月 日至 201 年 月 日 考核项目 考核标准 权重 评分 A B C D E 工作业绩 美工设计 能否根据公司网站需求任意进行公司电子商务网站整体形象设计、风格设计、图片制作、美术创意和网站建设更新，能否根据需要设计LOGO、动画和图片等 20 20 16 12 8 4 策划协助 能否根据公司网站需求积极参与分析、策划和框架设计，能否从美工设计的角度提出有特色的建议，能否给予网站策划人员提供美学的协助和指导 15 15 12 9 6 3 工作量 根据本人完成工作的强度和质量进行评分 15 15 12 9 6 3 文档管理 对本岗位所负责资料的填制、整理、归档、备份进行评分 5 5 4 3 2 1 工作环境维护 能注重保持工作环境的整洁与安全 5 5 4 3 2 1 工作能力 专业技术能力 能熟练掌握网站编辑和图象处理软件，对色彩和美学有深刻的了解 10 10 8 6 4 2 沟通能力 善观察和倾听，能用语言、文字或其它方式清楚、简洁表达自己的观点以及很好理解他人的观点 5 5 4 3 2 1 工作态度 责任感 对工作中出现的问题能及时向上级汇报，主动承担责任，积极分析、解决问题，无推诿责任现象 5 5 4 3 2 1 团队精神 能积极、主动配合协助本组和其他组同事完成工作任务，常常得到同事的赞扬和肯定 10 10 8 6 4 2 敬业精神 在公司需要时能主动加班，任劳任怨 5 5 4 3 2 1 进取精神 能充分利用闲暇时间钻研岗位所需技术，带动他人的学习热情 5 5 4 3 2 1 合 计 1、其他： 简述该员工表现： 工作改进建议： 2、绩效确认： 被考核者签名： 直接主管确认： 部门负责人签名： 日期：201 年 月 日