国有大型建筑企业人力资源配置存在的问题及提升策略.docxVIP

  • 5
  • 0
  • 约5.75千字
  • 约 6页
  • 2019-07-17 发布于广东
  • 举报

国有大型建筑企业人力资源配置存在的问题及提升策略.docx

国有大型建筑企业人力资源配置存在的 问题及提升策略 宝柯图 内蒙古建筑职业技术学院 摘要: 在分析国有大型建筑企业人力资源特点及存在的问题的基础上,提出了提升国 有大型建筑企业人力资源配置的策略,以作参考和借鉴。 关键词: 人力资源配置;建筑企业;国有企业;提升策略; 作者简介:宝柯图(1978—),男,本科,毕业于内蒙古大学,就职于内蒙古建 筑职业技术注院,副高,主要从事继续教育学院培训教师的调配与管理等方面 工作与研究。 收稿日期:2017-04-08 Problems and Improvement Strategies of Human Resource Allocation in Large Sta/t e-owned Cons true tion Enterprise Bao Ketu Inner Mongolia Technical College of Construetion; Abstract: Based on analyzing the characteristics of human resource in large state-owned construction enterprises and the existing problems on put forward to enhanee the human resource allocation

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档