宾馆酒店公开竞聘岗位实施方案.docVIP

宾馆酒店公开竞聘岗位实施方案 根据《XXX企业员工公开竞聘上岗实施办法》精神和公司对管理职数的配置，结合实际经营管理需要，特制定本实施方案。?? 　　一、指导原则?? ????贯彻执行公平、公正、公开的原则； 德才兼备、任人唯贤的原则； 注重实绩、择优聘用的原则； 严格操作、依法办事的原则； 简化操作、严格程序的原则。?? 二、组织领导?? ????成立竞聘工作领导小组。 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX 三、竞聘岗位?? ????副经理层职位（1个） 行政总厨1名 主管层职位（5个） 财务主管1名、大堂副理1名、厨师长1名、餐厅经理1名、客房部主管1名。? 领班层职位（8） 保安领班1名、总台领班1名、厨房领班1名、宴会领班1名、餐厅领班1名、客房楼层领班3名。 四、竞聘条件?? （一）基本条件?? ????1）具有吃苦耐劳，甘于奉献的敬业精神。?? ????2）具备一定的组织协调能力和办事能力。?? ????3）具有良好的团队合作精神，善于通过团队合作有效解决问题。?? ????4）具有一定职能领域的业务能力和相关岗位的实际工作经验。?? ????5）身体健康。?? （二）资质条件? 主管岗位：全日制大学专科以上毕业人员，且具有从业一整年以上工作经（报财务部主管需持有助理会计师资格证书，厨师长可适当放宽学历）。 领班岗位：要求具有高中以