富泉足浴每月各类优秀员工评选及奖励方案.docVIP

每月各类优秀员工奖励通知 阳光服务员 参评对象：楼面服务员 评选方法：每月由管理人员收集各方面意见，于行政例会上实行民主测评，得票前两名者分获一、二名。 评选标准：服务态度好、礼仪礼貌好、卫生检查好、团结协作好 奖励标准：按阳光服务员奖励通知执行。 技术标兵 参评对象：全体技师 评选方法：以财务数据为准 奖励标准：足浴女技师 A、每月点钟数20——29个，奖励现金30元。 B、每月点钟数30——39个，奖励现金50元。另每个点钟按3元计算。 C、每月点钟数40——49个，奖励现金80元。另每个点钟按4元计算。 D、每月点钟数50个以上，奖励现金100元。另每个点钟按5元计算。 足浴男技师：每月点钟数第一名奖励现金100元；如点钟数达到以上标准，则点钟提成也按足浴女技师方案计算。 泰式技师：每月点钟数第一名奖励现金100元。 其他奖励 经理在每月发工资之日请上月各类优秀员工（阳光服务员第一名、女技师点钟数前三名、男技师点钟数第一名、泰式技师点钟数第一名）至TOP酒吧消费一次或外出卡拉OK或聚餐一次。 奉化店第一次月营业额突破50万，经理