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岗位能手评选方案 一、指导思想： 为进一步发扬成绩，树立典型，激励青年教师立足岗位、面向未来、投身发展。现以“公平、公开、公正”为原则，“实干、实效、实绩”为追求，制定我校评审2013年度青年岗位能手候选人方案。 二、评审领导小组 组长：张加荣 组员：党支部委员会 三、评选条件和范围 1、对象 35周岁以下青年教师（1978年3月1日以前出生）。 2、标准 1）品德高尚：爱岗敬业，遵纪守法，以身作则，为人师表，治学严谨，关爱学生，廉洁从教，教书育人。 2）技能精湛：熟练掌握教育教学的专业知识，具备学习创新能力，具有自主学习、终身学习的观念、目标、规划和措施，积极服务学生。（近两年荣获市、县、校级个人奖项或指导学生获市级奖项者优先考虑。） 3）贡献突出：投身创新创效实践，在本职岗位中取得本县或教育行业优秀的工作业绩，为本校教学质量的提升做出积极贡献，并能形成先进的工作方法。 3、名额分配 推荐申报县青年岗位能手一名。 四、评选时间及内容安排 时间 内容 地点 参加对象 3月18日（周一） 中午 12:00—12:30 召开会议，以无记名投票的形式进行差额选举，产生1名校青年岗位能手候选人。 多媒体教室 1、党支部书记 2、全体党员、35周岁及以下青年教师。 3月22日 —3月25日 被推选出候选人提交校党支部讨论、审议，并通知其参加县内评选。 校党支部委员1、党支部书记 2、全体