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第四章 了解自我——价值观探索 主要内容 了解价值观的基本概念 了解职业价值观理论 掌握价值澄清理论与价值拍卖 探索自己的价值观类型及适合的职业范围 课前引言：关于工作的“价值” 你认为工作是…… 在一分钟内尽可能地写下你对工作的“价值”的理解。 你想要在工作中得到什么？ 你判断工作“好”与“坏”的标准是什么？ 一、什么是价值观 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。 内容上：关于价值判断的观念 形式上：构成信念、信仰、理想系统 来源上：因人而异，并反应人的社会存在 功能上：作为“评价”标准系统而存在 马斯洛的需求层次理论 马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。 只有当低层次的需求基本满足以后， 个人才有可能关注并致力于下一层次需求的满足。 这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。 马斯洛的需求层次理论 价值观的分类 马美国心理学家Milton Rokeach，在《人类价值观的本质》（The Nature of Human Values）提出十三种价值观 ： 成就感：提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人认可，对工