快乐和心态的关系.ppt

快乐从拥有一个良好的工作心态开始 态度： 是由价值观和信念来决定的。 好的态度就有好的结果。 如： 主动、热情、执着、付出、 包容、认真、无事不可为等 来自哈佛大学的一个研究发现： 一个人的成功，85%取决于他积极的态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实与数字。 人不能改变过去，但可以改变现在； 人不能改变别人，但可以改变自己； 人不能改变环境，但可以改变态度； 人不能样样顺利，但可以事事尽心。 心 态 成功=态度（积极、消极）×能力 正常和福气 三季节人 1、学习的心态 一个人以往所学的知识是非常有限的，科学技术突飞猛进，知识与信息在不断更新，只有不断学习，才能获得持续的动力。如果不善于学习，不仅知识得不到补充，而且曾经掌握的知识也将落伍，长此下去必然会被社会所淘汰。? ? 任何一个行业，只有专家、内行才能赚到外行人的钱。 做一个学习型的员工 一个人的工作能力高低有很多方面的因素，受教育程度的多少会起到关键的作用，但是如果因此就窃喜，不注重培养自己的工作能力，最终和也会被淘汰，相反，学历低的人也不要自卑，要通过刻苦努力来弥补理论知识的不足。 在你现在的位置上会有5个人一直在盯着，他们在等待机会取代你的位置，如果你不上进不努力你的位置就岌岌可危，所以做一个学习性的员工吧。 巴菲特 李 践 2、主动意识！ 什么是主动性？ 世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动性。 什么是主动性？主动性就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。 次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。那些人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 什么是主动性？ 再次之，就是这样一种人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。 最等而下之的就是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 主动学习的员工 一流员工既敬业又找方法； 二流员工只敬业； 末流员工只找借口。 最受欢迎的员工 没安排工作却能主动找事做的员工； 通过找方法加倍提升业绩的员工； 从不抱怨的员工； 执行力强的员工； 能为单位提建设性意见的员工。 最不受欢迎的员工 工作不努力而找借口的员工 损公肥私的员工； 过于斤斤计较的员工； 华而不实的员工； 受不得委屈的员工。 积极的心态 积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态象月亮，初一十五不一样。人脑是很神奇的，积极的心态，能让您不断地往大脑中输入正面的信息，开启您的心智，想出办法，解决问题。 请注意！ 人们喜欢和愉快乐观的人在一起！ 3、归零的心 一个人的失败往往是因为他曾经成功。在此之前您可能有过很高的成就，但是当您现在到一个新的行业来的时候，您一定要有一个归零的心态，从头学起，只有这样，您才能学到这个行业的技巧与方法，快速成长。 如果您要喝一杯咖啡，您是不是要把杯子里的茶先倒掉。否则在把咖啡加进去之后，就茶也不是，咖啡也不是，成了四不象了。 4、付出的心态 付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。要懂得舍与得的关系，有舍才有得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态，是患得患失的心态。做任何事情不要认为是为别人做，其实这一切都和自己有关，有句话，人人为我，我为人人，这是天意。不愿付出的人，总是省钱、省力、省事，最后把成功也省了。 个人的事业是一个合作的事业。一定要有付出的心态，只有您付出了，您才会得到回报。付出越多回报越多。只有量的积累，才有质的飞跃。 5、坚持的心态 社会上获得成功的人毕竟是少数，80%以上的人不能成功的，为什么？因为80%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候要坚持，只有不断突破瓶颈，才能到达新的高峰。要坚持到底，不能输给自己。时间总是耐心等待那些坚持到底的人，成功者决不放弃，放弃者绝不成功。剩者为王。??（张学良与赵四) “一定要！”的精神 我们经常可以看到小孩和父母一同逛街，不买到合乎心意的东西决不罢休的情况。 一开始，小孩见到玩具呆立原地不动，希望妈妈能为他买下玩具。如果未能如愿，小孩往往采用哭闹的方式以引起他人注意，希望父母会答应，更激烈一点的可能还会不顾形象在地上打滚，以博取他人同情，逼迫父母在众目睽睽之下快速地付钱以脱离现场。 最后，虽然小孩哭红了双眼，却心满意足地得到他希望的玩具。。。。 具有了“一定要”的精神，你全身上下的细胞就会全神戒备地