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- 2019-07-13 发布于湖北
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恆生商業談判 培訓諮商協談 經營理念與企業文化 主講人:林威雄 先生 1-1 企業大崩壞 1-2 戰敗將軍興亡錄 2、經營管理者的七件大事 1. Vision 發宏願 2. Positioning 定大計 3. Reengineering 變組織 4. Process Execution 行法度 5. Core Value 立典範 6. Leadership 知統御 7. Performance Evaluation 追實效 3、經營理念與企業文化 企業文化之形成: 應永續堅持以顧客的利益為依歸 企業文化的特色最好能: 呼應時空、土地、人民 具備夢想與創意的特質 企業文化: ?需要深耕以構築強度與厚度 ?其韌性,應在面對挑戰時形成使命感與趨策力 ?應在面臨抉擇與考驗時勇於堅守信諾 ?應形成差異化競爭的核心優勢 3.1 順天阜康錢庄庄規: 3.2台積電 台積電—經營理念 一、堅持高度職業道德 這個理念代表公司的品格, 是我們最基本也是最重要的理念, 也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 高度職業道德 我
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