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工行员工违规心得体会 银行员工违规处理办法的学习心得 银行员工违规行为处理办法学习心得 近段时间，我和大家一起深入学习了《中国工商银行股份有 限公司员工违规行为处理办法》和《中国工商银行股份有限 公司管理问责办法》，并利用工作之余，结合自身岗位实际, 进行了深入思考，现将学习心得简要汇报如下： 一、 通过对两个办法的集中学习，看到了总行惩戒违规行为 的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的 每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行, 决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也 不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令方行、禁 则止。目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不 能一听到投诉就紧张，要严格落实各项规章制度和岗位职 责，决不能放弃制度来迁就客户。 二、 操作风险的人员因素主要是指因银行员工发生内部欺 诈、失职违规，以及因员工的知识、技能匮乏、核心员工流 失、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的 风险。为此，要以深入学习《两个办法》为契机，不断进行 行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还要 密切关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对 性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样 才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也 不停止于业务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中 去。 三、 避免“群体思维”和“习惯思维”，养成在操作过程中，多 问为什么的习惯。工作中，由于个人知识、素养、成长环境、 教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏 差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会 出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前 一直都这样做，从没出现过风险等。在工作中，自己意识不 到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而实际错 误的方式工作。 四、 要学以致用，通过学习两个办法，切实提高我们在工作 中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。 其实许多案件都是从小事发展起来的。古人云，不以善小而 不为，不以恶小而为之。就是这个道理。通过学习，将在今 后的工作中采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、 特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高 自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责。三是 从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。 篇二：银行员工违规心得 银行员工违规心得 银行员工违规心得一：银行员工违规制度学习心得体会 通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学习， 使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范，更是 涵盖了生活作风的方方面面。通过办法的学习，让我们体会 到了合规文化建设的重要性，体现了一个大型国有上市银行 在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。 一、加强自身修养，提高合规意识 作为交行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办 法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持 集中学习与自学相结合，积极参加上级行组织的各类集中培 训；在工作上要对所分管的工作，尽力做到让同事与领导满 意，以合规、合法为基础；生活上坚持做到廉洁自律，以身 作则。 二、 结合工作实际，领会学习内容 我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，这也 是规范办法中对业务上所要求的，进一步加大力度，加快步 伐，采取有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范 案件“攻坚战”向纵深推进。在对存量不良贷款全力压缩的同 时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工 作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责, 保证信贷业务稳健运行。同时,按照制度化、规范化、精细化 的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能 力，促进业务健康发展奠定了基础。 三、 廉洁自律，严格要求自己 此次的合规办法学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对 进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要 作用。作为交行员工，要时刻以办法为行为规范，保持清醒 头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照办法上的规 章制度来要求自己。 四、严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力我们 平时疏于学习，对规章制度理解不够全面，只抱着努力做好 工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法 规的学习，日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪 的情况发生，甚至是违法的案件发生。通过这次活动的开展, 使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章 制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制 度，也不可能成为一名合格的交行员工。因此，掌握法律法 规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生 活具有重要的指导意义和现实意义。 通过这次活动的学习，