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基于立德树人视角下的高校班级导师制 探究一一以四川工程职业技术学院为例
韩志敏
四川工程职业技术学院
摘要:
党的十八大提出要将“立德树人”作为教育的出发点和根本任务。如何全面提高 大学生综合素质,促进大学生全而发展;如何构筑全员育人的有效机制,完成
“立徳树人”的根本任务,已成为目前高等教育发展中亟待解决的难题。班级导 师制的实施为创新人才培养模式、促进大学生全面发展提供了有效载体,对立德 树人根本任务的实现具有重要意义。
关键词:
立徳树人;高校;班级导师制;
作者简介:韩志敏(1981-),女,硕士,副教授,四川工程职业技术学院思政 部主任助理,主要从事思想政治教育研究。
基金:四川省高等学校思想政治教育研究会2015-2016课题《高校大学生思想 政治教育工作屮立德树人根本任务的实现路径研究》(SCSZ201576),主持人: 杨坤
导师制度(Tutorial system)起源于英国牛津大学,这一制度为牛津大学培育 了 46位诺贝尔奖获得者,20多位首相,被誉为“牛津皇冠上的宝石”。随着高 等教育的改革,导师制逐渐走进我国高校,广大教育工作者亦在导师制的道路 上不停探索前进。四川工程职业技术学院自2011年起,创建了区别于辅导员和 班主任的班级导师工作制度,选聘具有坚定政治方向、高度工作责任心,较高专 业理论水平、职称学历较高的教授、副教授、学院党政领导、中层干部、中青年 骨干教师担任班级导师,形成大德育环境下全员育人的格局,班级导师制的实 施为创新人才培养模式、促进大学生全面发展提供了有效载体。
班级导师制的实施背景
(-)高校深化教育教学改革的需要 党的十八大提岀要将“立德树人”作为教育的岀发点和根本任务。中共中央办公 厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意 见》中也指岀:“要立足学生全面发展,努力构建全员全过程全方位育人格局, 形成教书育人、实践育人、科研育人、管理育人、服务育人长效机制,增强学生 社会责任感、创新精神和实践能力,全面落实立徳树人根本任务,努力办好人民 满意教育。”在大众化教育的行景下如何以就业为导向实现教育教学一体化,满 足大学牛多样化发展目标与个性化发展方式的要求,特别是在实行学分制教育 教学管理体制后,如何真正地做到因材施教;如何构筑全员育人的有效机制,全 面提高大学生综合素质,促进大学生全面发展,完成“立德树人”的根本任务, 已成为目前高等教育发展中各高校人才培养工作的难点。组建一支有丰富教育经 验和合理知识结构的班级导师队伍无疑是解决上述问题的最好方法。
(-)高校学生工作服务学生的需要
目前高校辅导员队伍除个别“资深”辅导员外,普遍都比较年轻,他们当中大 都是刚刚参加工作,人生阅历少,缺乏社会经验,在指导学生具体思想、生活问 题时无法做深做细。作为高校最基层的学生管理人员,一名辅导员往往在管理数 百名不同专业、不同年级、不同个性的学生的同时,还要面对大量繁杂的事务性 工作,同时还必须承担一定的教学和科研任务,学牛存在的问题有时很难及时 有效解决,某些深层次问题诸如大学生思想动态、心理健康等问题更是难以触 及。另外,虽然冃前大多高校辅导员综合素质高,工作能力较强,但随着高校的 扩招,在校大学生人数激增,扩招后的大学生在文化基础、思维方法和道徳素质 方面都存在较大差异,使得辅导员工作难度增大,高校学生工作仅靠辅导员管 理己很难满足大学牛的需求。面对辅导员工作压力大、学生工作繁杂的现实,我 们必须在学生工作管理队伍中补充一支队伍以弥补辅导员工作不足,让其与辅 导员在学生管理中分别扮演不同角色,全方位地对学生的成长成才加以引导。
(三)高等教育满足学生成长成才的需要
随着精英式教育向大众化教育转型,我国各高校的师生比矛盾FI益突出,师生 互动减少,教学与育人脱节,重教书轻育人等现象导致教育教学效果不明显。目 前诸多高校的学生思想政治工作队伍一般是由辅导员、学生工作者、思想政治理 论课教师组成,鲜有专业课教师参与到学生工作屮,而现有的学生工作队伍成 员特别是辅导员多与所管理的学生专业不对口,对专业不熟悉,无法对学生专 业的学习方法、学习计划的制定、就业等方面给出专业性指导,难以最大程度地 满足所有学牛成长成才的需要。加之当代大学生价值观多元化和自我发展意识增 强,学生个人的发展目标与方式也呈现出不同层次,学生在确立人生目标、课业 选择、职业生涯发展规划等方面存在种种困惑。学生在成长的过程中需要一位能 够为其在学业上导学、生活上导心、成才之路上导航的领路人,这些问题,需要 有着扎实专业功底的专业课教师来为学生指点迷津。
二、班级导师制实施的具体措施
(一)建章立制,建立高素质导师队伍 导师工作是一项十分繁杂工作,学生的学习、人格引导、就业指导等工作都需要 有丰富
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