杭州平头哥公司人事管理流程.docVIP

杭州平头哥十一郎（shiyilang）人工智能 平头哥十一郎（shiyilang） 简约流程 第一步：根据用人需求编撰招聘信息 第二步：通过相关渠道发布信息（招聘会、校园、猎头、媒体） 第三步：筛选简历 第四步：邀约面试 第五步：面试者在咖啡厅等待，填写相关表格 第六步：人事面试 如果通过则进入下一轮，未通过让其回去等候通知 第七步：主管面试谈薪资 合适后将会在上班前一个工作日发布offer 招聘整体流程 招聘 用人部门 人事行政 主管领导 总经理 关联流程 人员空缺 人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘方式 增补申请 审批 N 审批 Y 取消或延期 N Y 确定招聘渠道 招聘会聘渠道 媒体 猎头 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 初试/ 笔试 复试 复试 特殊岗位人员复试 通过 通过 通过 简历存档 未通过 未通过 确定录用人选 录用通知书 录用 待遇谈判 接受 不接受 外部 内部 发布招聘信息 推荐自荐信 工作分析 HYPERLINK 薪酬 HYPERLINK 入职 资格验证 通过 HYPERLINK 档案 入职