2011年人事统计报表填报要求.ppt

5.事业单位在册正式人员调入情况 6.事业单位在册正式人员调出情况 7.事业单位科技支撑人才情况 8.事业单位成果转移转化人才情况 9.事业单位先导专项人才情况 10.事业单位聘用外籍人员情况 院报表 * 事业单位聘用外籍人员情况统计表 报表说明 分布人数较多的美国、加拿大、德国、英国、日本、法国、澳大利亚、俄罗斯联邦、印度、新加坡（上述10个国家外籍人员数占院全部外籍人员数的近90%）直接在相应行填报。 本表的统计范围为研究所正式在册人员，在ARP人力资源系统中的“人员类型”代码为01和11的人员，不包含博士后、高访客座和在读学生。 表中未列出的国家，请填“其他”。 1 2 3 一、总体要求 1.工作任务 2.ARP相关数据项解释 3.填表注意事项 二、报表解释 1.国家报表 2.院报表 三、联审要点与报送要求 讲解提纲 * 联审要点 壹 贰 《事业单位工作人员统计报表》表1中在册正式人员（甲4乙1）=《中国科学院事业单位人力资源统计年报表》在编职工+项目聘用人员 《事业单位工作人员统计报表》中在册正式人员的学历、学位、年龄合计数要与《中国科学院事业单位人力资源统计年报表》在编职工+项目聘用人员的学历、学位、年龄合计数一致。 《事业单位工作人员统计报表》 《机关事业单位工资统计报表》 PS1的在册正式工作人员（甲4乙1） PS1的正式职工（甲1乙4） PS1的从业人员（甲2乙1） PS1的职工年末人数(甲1乙3) PS11中的单位总数（甲1乙1） PS1的单位个数（甲1乙1） * 事业单位工作人员统计报表 单位从业人员和劳动报酬情况 全部从业人员 实有人数 在册正式工作人员 01 单位从业人员 其他从业人员 在岗职工 02 11 06 07 05 03 04 岗位 聘用1 岗位 聘用2 内退离岗安置 长期病休假 待岗 人员 企业工作保留人事关系 其他保留人事关系 项目聘用人员 博士后 13 其他 人员 14 劳务 派遣 15 返聘 民办教师 外籍 离开本单位仍保留劳动关系职工 * 报送要求 《事业单位工作人员统计报表》、《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表》（SMIS2012导出文件）、《事业单位机构管理信息表》（WORD格式文件）、其他报表（EXCEL格式文件）发送到rstj@中审核。审核通过后，报送纸质件。 1. 2. 2011年度《事业单位机构管理信息表》及各单位集中反映的问题会在人教局“2011统计专栏中”适时更新。 * 报 送 部 门：机构与岗位管理处 联系人及联系电话：张婷 010 邮 件 地 址：rstj@ 相关报表下载网站/tbzt/2011rstjzl/ * 要点回顾 报送时间及方式：2012年2月17日（含）前，审核通过后报送电子版及纸质件 院报表：在院润乾报表系统中填报并导出EXCEL格式文件，发机构处审核。 国家报表：人社部报表在“人力资源社会保障统计报表系统”中填报并生成SMIS2012导出文件，发机构处审核；中编办报表待部署后在院人教局网站适时更新；国家统计局报表应注意统计口径。 注意统计口径、表内表间平衡关系以及联审要点，特别是与人教局薪酬处有关报表、计财局《中国科学院事业单位人力资源统计年报表》的关联。 1. 2. 3. 4. * 感谢您对人事统计工作的大力支持！ * * * * * 注意表内平衡关系： 参加培训人员合计≤参加培训总人次 参加培训人员：一年内参加2次以上培训的仍按1人统计，但培训时间累加。 参加培训人次：1人一年内参加几次培训，就作几人次统计。 “双肩挑”人员只统计在管理人员中。 本表需要手工填报。 注意事项 第十二表 事业单位工作人员参加培训情况 * 培训类型:注意不同类型的人员所参加的培训类型及渠道不同 指对管理人员进行以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策、党性、党风、党纪教育为主要内容的培训。 指对管理人员进行以学习社会主义市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识、现代科技知识以及其他履行岗位职责必备的知识和技能的培训。 指经各级组织人事部门批准，由单位（个人）出资到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政部门承认）教育的培训。 政治理论 专业知识 学历学 位教育 第十二表 事业单位工作人员参加培训情况 * 分地区情况统计以工作人员工作的地区为准 第十表 事业单位工作人员分地区情况 本表平衡关系：合计（甲1）=管理人员（甲2）+专业技术人员（甲3）+工人（甲5）- 在管理岗位工作的专业技术人员（甲4） 例如： 声学研究所及其下属3个研究站是跨地区的，其工作人员应分别统计在山东省、海南省和北京市、上海市 有下