毕业论文--民营企业工作分析的应用研究——以广东同益电器有限公司为例.docVIP

毕业论文（设计） PAGE PAGE I 本 科 毕 业 论 文 （设 计） 民营企业工作分析的应用研究 ——以广东同益电器有限公司为例 Application of Job Analysis Study of Private Enterprises -- Tongyi Appliance Co. Ltd. Guangdong as an Example 作 者 专 业 指导教师 系 部 二○一五年五月 摘要 由于社会财富的增加，民营企业也得到进一步发展，但是由于企业积淀较少，相关经验不足，使得我国民营企业的发展面对着巨大的挑战，为此民营企业必须优化管理，加强人才凝聚。要实现这一步的转变和发展，工作分析成为民营企业发展的一大助力和必经途径。工作分析是实现人力资源管理的一个非常有效的方法，为了提高企业的经济效益，应用科学化、规范化和标准化的工作分析方法，显得尤为重要。本文主要采用理论研究、实证分析与案例剖析相结合，通过对广州同益电器公司人力资源管理的分析，提出有效的实施工作分析，为其建立科学的、规范的、标准的人力资源管理制度，奠定坚实的基础。 关键词：民营企业，工作分析，人力资源  Abstract Due to the increase of social wealth, private enterprises have been further developed, but because the enterprise accumulation, lack of relevant experience, which makes the development of Chinas private enterprises are facing enormous challenges, private enterprises must optimize management, strengthen the talent pool. To realize the transformation and development of this step, job analysis has become a major power and the necessary way for the development of private enterprises. Job analysis is a very effective method of human resource management, in order to improve the economic efficiency of enterprises, the application of scientific, standardized and standardized analysis method, it is particularly important. This paper mainly adopts theoretical research and empirical analysis combined with case analysis, through the analysis of the human resource management of Guangzhou Yi electric company, put forward effective implementation, establish a scientific, normative and standard for the human resource management system, and lay a solid foundation. Keywords: private enterprises, analysis of private enterprises, human resources 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 I Abstract II 1.绪论 1 1.1研究的背景 1 1.2研究的目的和意义 1 1.3研究的内容和方法 1 1.4国内外文献综述 1 2.工作分析理论基础 2 2.1工作分析的概念 2 2.2工作分析的实施程序 2 2.3工作分析的方法 3 3.工作分析在民营企业中的应用 3 3.1民营企业的概述 3 3.1.1民营企业的界定 3 3.1.2民营企业的特征 4 3.2民营企业中影响工作分析实施的因素 4 3.2.1高度集中的决策力 4 3.2.2家族式的企业管理方法 4