第九章面试口才.pptVIP

第九章 面试口才 9.1基本知识 9.2面试口才技巧 9.1基本知识 9.1.1面试口才的特点 9.1.2面试前准备 9.1.1面试口才的特点 面试口才指在求职面试过程中进行语言表达所传递出来的一种才能。它具有以下几个特点： （一）目的性 求职面试中，求职者的每一句话都必须为应聘服务，让面试官了解自己，显示自己的实力和自我价值。但应注意不要急功近利，更不要一味地讨好面试官而反招讨厌，导致失败。 （二）自荐性 求职面试中，求职者要先对自己有个正确的评价，恰如其分的推荐，避免过度谦虚或自大。 （三）准确性 面试的语言一定要准确，不能模棱两可，含含糊糊。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。 （四） 艺术性 面试过程中，求职者要能够正确得体地运用语言，表达灵活巧妙。说话时不顾此失彼，以适度、适当为准则。这既为面试官了解自己创造有利条件，又要不卑不亢，有分有寸。面对挑剔的面试官和难以回答的问题，灵活机智地应对，显示自己的说话技巧和交际能力，引起用人单位的注意，受到令人满意的效果。 （五）双向交流性 在求职过程中，正确使用语言进行表达，无论是描述自己的情况、成绩和意向，还是回答面试官的问题，都是非常重要的。同样，通过求职交流，也会使求职者获得招聘公司的相关信息。 （六）礼貌性 表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、冲动、不守常