理想科学公司综合管理岗位说明书.docVIP

岗位说明书 职务名称： 综合管理 文件编号： 直属上级： 人力资源部部长 版 本 号： 工资级别： 页 码： 职务编号： 所属部门： 人力资源部 岗位目的： 负责 直接管理人数： 职务位置： 部 长 部 长 副部长 副部长 薪资福利员工关系 薪资福利 员工关系 外事证件 聘用、派遣 考核、开发 小 组小 组 小 组 小 组 助理综合管理薪资管理聘用派遣 助理 综合管理 薪资 管理 聘用 派遣 绩效 考核 教育培训 职责与权限： 职责： 管理劳动合同（签订、续订、终止）； 负责劳动合同公证、保障签订的有效性； 制订劳动合同附加协议或条款； 协助部长处理劳动争议与纠纷； 解释就业规则； 实施各项福利计划； 审核福利计划实施费用； 提出福利计划改善建议； 完成部长安排的其它工作。 权限： 福利计划实施费用审核权； 福利计划建议权。 职务调遣：（表示可升迁或调任的职位） 主管、科长； 岗位资格要求： 教育背景: 大学专科以上； 经验：2年以上人力资源工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：管理专业、劳动法相关知识。 能力与技能：沟通能力、协作能力、理解能力、实施能力。